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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern im Finanzbereich.
- Arbeitgeber: Führender europäischer Finanzkonzern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung in Outsourcing oder Risikomanagement.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Im Auftrag einesführenden europäischen Finanzkonzernssuchen wir Verstärkung im BereichThird-Party Outsourcing ManagementundRisk Management. Die Position istintern beim Kundenverankert und richtet sich an Experten, diebankregulatorische Anforderungen (MaRisk, DORA, EBA Guidelines)sicher umsetzen können.AufgabenSteuerung und Überwachung von externen DienstleisternSicherstellung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen ( MaRisk, DORA)- Weiterentwicklung des Risikomanagement-Frameworks- Mitarbeit bei Audits und regulatorischen Prüfungen- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Compliance und ITProfilAbgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder RechtswissenschaftenErste praktische Erfahrung in Dienstleistersteuerung, Outsourcing oder Risikomanagementim Finanzumfeld- Kenntnisse der bankaufsichtlichen Rahmenwerke- Idealerweise Hintergrund aus Wirtschaftsprüfung, Beratung oder Finanzindustrie- Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturierte ArbeitsweiseDas AngebotModerner und sicherer Arbeitgebermit strategischer Denk- und Handelsweise- Attraktive Vergütung & Benefits- Flexible Arbeitsmodelle(Remote/Hybrid)- Weiterbildungsmöglichkeiten im regulatorischen Umfeld- Verantwortungsvolle Rolle mit hoher SichtbarkeitWenn duMaRisk & DORA fließend sprichstund Lust hast, an der Schnittstelle zwischenIT, Regulierung und Risikomanagementzu arbeiten, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme.
Experte (m/w/d) - Third-Party Outsourcing & Risk Management Arbeitgeber: VeraPartnersLeadership
Kontaktperson:
VeraPartnersLeadership HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte (m/w/d) - Third-Party Outsourcing & Risk Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen einbringen und Diskussionen führen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Begeisterung für die Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, besonders zu MaRisk und DORA. Wir sollten auch eigene Fragen vorbereiten, um unser Interesse und unsere Kenntnisse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte (m/w/d) - Third-Party Outsourcing & Risk Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Third-Party Outsourcing & Risk Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Regulatorische Anforderungen im Blick: Da wir jemanden suchen, der sich mit MaRisk und DORA auskennt, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeig uns deine Expertise!
Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VeraPartnersLeadership vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den bankregulatorischen Anforderungen wie MaRisk und DORA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich externe Dienstleister gesteuert oder Risikomanagement-Frameworks weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gefragt ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und strukturiert zu erklären, wie du Informationen zwischen IT, Compliance und anderen Abteilungen vermittelt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten im regulatorischen Umfeld fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.