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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Projekten zur Gesundheitsförderung und Prävention in Pflegeeinrichtungen.
- Arbeitgeber: Der vdek setzt sich für eine starke Gesundheitsversorgung mit über 700 Mitarbeitenden ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem teamorientierten Umfeld mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheits- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen - mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.
Aufgaben, die Sinn stiften:
- Sie begleiten und koordinieren bundesweite Projekte zur Prävention und Gesundheitsförderung nach 20 a SGB V und entwickeln Leistungen zur Prävention und gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung in stationären Pflegeeinrichtungen (5 SGB XI).
- Innovative Projektansätze zu Themen wie Digitalisierung in der Gesundheitsförderung, Klima und Gesundheit, der Prävention von Einsamkeit werden von Ihnen konzipiert, gesteuert und gemeinsam mit akquirierten externen (wissenschaftlichen) Kooperationspartnern vorangetrieben.
- Für die Umsetzung der Projekte erstellen Sie Leistungsbeschreibungen, verhandeln Vertragsgrundlagen und übernehmen das (Finanz-)Controlling der Projekte.
- Mit Ihrer Expertise gestalten Sie die Gremienarbeit aktiv mit und übernehmen eigenständig Vorträge, Moderationen und Besprechungen.
Kompetenzen, die überzeugen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projekt- und Vertragsmanagements sowie im Versorgungsbereich Pflege, Prävention und Gesundheitsförderung, insbesondere in der Umsetzung des Leitfadens Prävention.
- Mit Verhandlungsgeschick und einem sicheren Auftreten steuern Sie fachliche Abstimmungen souverän und lösungsorientiert.
- Sie kommunizieren klar und sicher - sowohl schriftlich als auch mündlich - und handeln engagiert, zielgerichtet als auch eigenverantwortlich.
- Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.
Benefits, die Mehrwert schaffen:
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
- Equal Pay Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen:
- 30(+) Urlaubstage
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 38,5 Stunden/Woche
- Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben:
- Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten:
- Strukturierte Einarbeitungspläne
- Interne und externe Weiterbildungen
- Fach- und Führungskräfteprogramme
- E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld:
- Moderne Büros
- Verkehrsgünstige City-Lage
- Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung:
- Bezuschussung von Präventionskursen
- Gesundheitsseminare
- Firmen- und Teamläufe
- Firmenfitness
Vorteile und Vergünstigungen:
- ÖPNV-Zuschuss
- Vergünstigte Kfz-Versicherung
- Corporate Benefits
- Jobrad
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.04.2025. Bei Fragen sind wir gerne da.
Dr. Anja Maria Rittner
Leiterin der Abteilung Gesundheit
Tel.: -1050
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Askanischer Platz 1
10963 Berlin
Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung Arbeitgeber: Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Kontaktperson:
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit diesen Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Gesundheitsförderung und Prävention auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Vertragsmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren und zeige, wie du innovative Ansätze in der Gesundheitsförderung umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für die Gesundheitsförderung durchscheinen. Erkläre, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Gesundheitssystem zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement sowie in der Gesundheitsförderung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Verbandes der Ersatzkassen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über den Verband der Ersatzkassen e. V. und seine Rolle im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Vertragsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position klare Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikationssituationen zu simulieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Stelle Fragen, die zeigen, dass du einen kooperativen Arbeitsstil schätzt und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
