Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einem liebevollen Umfeld.
- Unternehmen: Evangelische Kirchengemeinde Schwelm mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger/in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm ist Trägerin von zwei Kindertageseinrichtungen in Schwelm. In unserer Kindertageseinrichtungen/Familienzentrum werden 70 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Gruppen betreut, begleitet und gefördert. Unsere Kindertageseinrichtungen sind Orte, an denen eine Kultur der Achtsamkeit und des Respektes gelebt wird und Kinder zu starken Persönlichkeiten heranwachsen können. Die Rechte und die Beteiligung von Kindern sind unsere Arbeitsgrundlage. Im Rahmen unseres Kindeschutz- und sexualpädagogischen Konzeptes schützen wir Kinder vor Gewalt.
Wir suchen für das Ev. Familienzentrum „Die Arche“ ab dem 01.09.2026 eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden, zunächst befristet bis zum 31.07.2027.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag.
- Sie arbeiten selbstständig in Absprache mit der Gruppe.
- Sie gestalten eine offene und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Zusammenarbeit mit dem Team.
Ihr Profil:
- Einen staatlichen Abschluss als Kinderpfleger/In, Sozialassistent/In, Heilerziehungshelfer/In oder eine gleichwertige Qualifikation (gemäß der jeweiligen Personalverordnung §7 KiTAPersV).
- Fachwissen in der Elementar- und Religionspädagogik.
- Teamfähigkeit.
- Verantwortungsbewusst und aufgeschlossen.
- Freundliche Ausstrahlung, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und einen wertschätzenden, sowie empathischen Umgang mit den Kindern und Eltern.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der evangelischen Kirche.
- Ethisches Selbstverständnis, Kinder als Träger von Rechten zu respektieren (gemäß UN-Kinderrechtskonvention).
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung).
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist.
- eine Jahressonderzahlung.
- ein engagiertes Team aus 12 pädagogisch Mitarbeitenden.
- eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung.
- vielfältige Fortbildungen, auch im Rahmen unseres Kinderschutzkonzeptes.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich als Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Schwelm bitte direkt online über den Button oder per Mail. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien). Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der Einrichtungsleitung Frau Birgit von der Mühlen unter Tel. 02336-2058 oder kitadiearche[at]kirche-schwelm.de.
Hinweis: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Kinderpflegerin / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Wir suchen aktuell: Kinderpflegerin / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Schwelm Arbeitgeber: Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm
Die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm bietet Ihnen als Kinderpflegerin/Pädagogische Ergänzungskraft in einem engagierten Team eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der die Rechte der Kinder im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Vergütungen nach BAT-KF, einer nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld, das auf Achtsamkeit und Vertrauen setzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kinder mit.
Kontaktdaten:
Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Kinderpflegerin / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Schwelm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
