Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einem liebevollen Umfeld.
- Unternehmen: Evangelische Kirchengemeinde Schwelm mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger/in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm ist Trägerin von zwei Kindertageseinrichtungen in Schwelm. In unserer Kindertageseinrichtungen/Familienzentrum werden 70 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Gruppen betreut, begleitet und gefördert. Unsere Kindertageseinrichtungen sind Orte, an denen eine Kultur der Achtsamkeit und des Respektes gelebt wird und Kinder zu starken Persönlichkeiten heranwachsen können. Die Rechte und die Beteiligung von Kindern sind unsere Arbeitsgrundlage. Im Rahmen unseres Kindeschutz- und sexualpädagogischen Konzeptes schützen wir Kinder vor Gewalt.
Wir suchen für das Ev. Familienzentrum „Die Arche“ ab dem 01.09.2026 eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden, zunächst befristet bis zum 31.07.2027.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag.
- Sie arbeiten selbstständig in Absprache mit der Gruppe.
- Sie gestalten eine offene und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Zusammenarbeit mit dem Team.
Ihr Profil:
- Einen staatlichen Abschluss als Kinderpfleger/In, Sozialassistent/In, Heilerziehungshelfer/In oder eine gleichwertige Qualifikation (gemäß der jeweiligen Personalverordnung §7 KiTAPersV).
- Fachwissen in der Elementar- und Religionspädagogik.
- Teamfähigkeit.
- Verantwortungsbewusst und aufgeschlossen.
- Freundliche Ausstrahlung, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und einen wertschätzenden, sowie empathischen Umgang mit den Kindern und Eltern.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der evangelischen Kirche.
- Ethisches Selbstverständnis, Kinder als Träger von Rechten zu respektieren (gemäß UN-Kinderrechtskonvention).
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung).
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist.
- eine Jahressonderzahlung.
- ein engagiertes Team aus 12 pädagogisch Mitarbeitenden.
- eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung.
- vielfältige Fortbildungen, auch im Rahmen unseres Kinderschutzkonzeptes.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich als Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Schwelm bitte direkt online über den Button oder per Mail. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien). Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der Einrichtungsleitung Frau Birgit von der Mühlen unter Tel. 02336-2058 oder kitadiearche[at]kirche-schwelm.de.
Hinweis: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Kinderpflegerin / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Wir suchen aktuell: Kinderpflegerin / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Schwelm Arbeitgeber: Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm
Die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm bietet Ihnen als Kinderpflegerin/Pädagogische Ergänzungskraft in einem engagierten Team eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der die Rechte der Kinder im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Vergütungen nach BAT-KF, einer nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld, das auf Achtsamkeit und Vertrauen setzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kinder mit.
Kontaktdaten:
Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Kinderpflegerin / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Schwelm erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Ergänzungskraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Einrichtungsleitung aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Kinderpflegerin / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Schwelm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Pädagogische Ergänzungskraft interessierst und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, deine Zeugniskopien beizufügen! Diese geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewerbung direkt über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über den Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm und ihre Kindertageseinrichtungen genauer anzuschauen. Informiere dich über deren Werte, Konzepte und die Art der Betreuung, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie oder dein Fachwissen in der Elementar- und Religionspädagogik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der pädagogischen Arbeit Freude bereitet und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Eine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildungen im Rahmen des Kinderschutzkonzeptes bietet, ist es eine gute Idee, nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern.
