Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg mit fünf Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und lebe christliche Werte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg ist Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder von 1 bis 6 Jahren liebevoll betreut, begleitet und gefördert werden. Die Kindertageseinrichtungen verstehen sich als Ort christlicher Gemeinschaft, in dem Kinder einzigartig wahrgenommen und gefördert werden - unabhängig von Ihrer sozialen und kulturellen Herkunft, unabhängig von ihren Fähigkeiten, Neigungen und Gaben. Wir bieten einen gewaltfreien Raum, in welchem Kinder sicher zu starken Persönlichkeiten aufwachsen können.
Wir suchen ab dem 10.08.2026 eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) für unsere zwei gruppige Ev. Kindertageseinrichtung Haufe in Gevelsberg, die Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreut.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernehmen Sie die pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag.
- Sie arbeiten selbstständig in Absprache mit dem Team.
- Sie leben eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team und den Sorgeberechtigten.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft nach der aktuellen Personalvereinbarung KiBiz erfolgreich abgeschlossen oder
- Sie haben eine Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in den Bereichen Erzieher, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege erfolgreich abgeschlossen oder
- ein Studium in den Bereichen Sozial-/Elementarpädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
- Die Bereitschaft, die pädagogische Arbeit an die Bedürfnisse der Familien und die Aufgaben einer plusKITA anzupassen und weiterzuentwickeln.
- Sie sind flexibel sowie kooperations- und teamfähig.
- Sie leben eine christliche wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung gemäß BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung), Entgeltgruppe SE 8a.
- Eine Jahressonderzahlung.
- Eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist.
- Ein engagiertes Team.
- Eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung.
- Eine gute Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg als Trägerin.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) bitte direkt per Mail oder online, indem Sie auf den blauen Button klicken. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien), mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins. Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Antje Kühndahl unter Tel. 02332-7595-27 oder unter kita-verwaltung[at]evk-gevelsberg.de.
Hinweis: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Wir suchen aktuell: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Gevelsberg Arbeitgeber: Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm
Die Evangelischen Kirchengemeinden Trinitatis und Witten-Stockum bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Gestaltung des kirchlichen Lebens beitragen können. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. In Witten erwartet Sie eine offene und kreative Arbeitskultur, die Raum für innovative Ideen und die Vernetzung mit verschiedenen Generationen bietet.
Kontaktdaten:
Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Gevelsberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
