Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Entwicklung von Kindern im U2-Bereich aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne KiTa St. Pius mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines spannenden Neustarts in einer neuen, modernen Einrichtung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Die KiTa St. Pius wächst und Sie können dabei sein! Mit dem Bezug unseres modernen Neubaus erweitert sich die KiTa St. Pius in Marl von drei auf sechs Gruppen. Künftig bieten wir noch mehr Kindern im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren einen Ort zum Wachsen, Entdecken und Wohlfühlen. Für diesen spannenden Neustart suchen wir spätestens zum 01.03.2027 eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für den U2-Bereich.
Ein Haus für Kinder. Ein Arbeitsplatz mit Zukunft. Wir möchten ein Haus für Kinder sein: Nicht zu groß und nicht zu klein. Ein Ort voller Geborgenheit, Gemeinschaft und Individualität. Ein Ort, an dem Kinder spielen, lernen, lachen und ihre Welt entdecken können. Und ein Ort, an dem pädagogische Fachkräfte ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Entwicklung aktiv mitgestalten. Mit unserem Neubau entsteht eine moderne Kindertageseinrichtung mit hellen Räumen, zeitgemäßer Ausstattung und viel Platz für pädagogische Vielfalt.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Wertschätzende und respektvolle Haltung
- Teamgeist, Engagement und Kreativität
- Identifikation mit den Werten einer katholischen Kindertageseinrichtung
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine neu gebaute, moderne Kindertageseinrichtung
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Viel Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
- Zusätzliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Gestalten Sie den Neustart mit uns! Werden Sie Teil eines Teams, das von Anfang an die Zukunft der neuen KiTa St. Pius mitgestaltet. Lehren, lernen, lauschen und manchmal auch Windeln tauschen. Kinder auf ihrem Weg begleiten und ihnen jeden Tag Freude bereiten. Klingt nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Unterlagen senden Sie bitte per Mail an: Kath. Kirchengemeinde Heilige Edith Stein, Verbundleitung - Herr Sebastian Bentler - bentler-s@bistum-muenster.de
pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für den U2-Bereich Kita St. Pius in Marl Arbeitgeber: Verband der Katholischen Kirchengem. in den Dek. Dorsten und Lippe
Die katholische Kirchengemeinde St. Antonius und Bonifatius bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern kümmert. Mit einem angenehmen Arbeitsumfeld und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach KAVO/TVöD und einer kirchlichen Zusatzversorgung, was diese Position zu einer attraktiven Wahl für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Verband der Katholischen Kirchengem. in den Dek. Dorsten und Lippe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für den U2-Bereich Kita St. Pius in Marl erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Verband der Katholischen Kirchengem. in den Dek. Dorsten und Lippe siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für den U2-Bereich Kita St. Pius in Marl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Verband der Katholischen Kirchengem. in den Dek. Dorsten und Lippe als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für den U2-Bereich Kita St. Pius bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Verband der Katholischen Kirchengem. in den Dek. Dorsten und Lippe möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Katholischen Kirchengem. in den Dek. Dorsten und Lippe vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Verband der Katholischen Kirchengem. in den Dek. Dorsten und Lippe vorzustellen.
