Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzmanagement und Unterstützung der künstlerischen Leitung.
- Unternehmen: ART-Nachlassstiftung für Kunstschaffende Bern mit kreativem Umfeld.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit, künstlerische Nachlässe sichtbar zu machen.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle (50%) mit inspirierenden Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunstszene und trage aktiv zur Kultur bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzmanagement und Interesse an Kunst und Kultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die ART-Nachlassstiftung für Kunstschaffende Bern sucht eine:n Co-Geschäftsführer:in (m/w/d, 50%) für den Bereich Verwaltung und Finanzen. Die Position umfasst Verantwortung für das Finanzmanagement, Unterstützung der künstlerischen Leitung und strategische Weiterentwicklung der Stiftung.
Wir bieten eine sinnstiftende Arbeit in einem inspirierenden, kreativen Umfeld mit der Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Sichtbarkeit künstlerischer Nachlässe zu leisten.
Co-Geschäftsführer:in Verwaltung & Finanzen (50%) Arbeitgeber: Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat
Die ART-Nachlassstiftung für Kunstschaffende Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen und inspirierenden Umfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Sichtbarkeit künstlerischer Nachlässe beizutragen und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Wir fördern die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein engagiertes Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Geschäftsführer:in Verwaltung & Finanzen (50%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Kunst- und Finanzbranche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Stiftung und ihre Projekte gründlich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für die künstlerische Vision der Stiftung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Soft Skills! In der Verwaltung und im Finanzbereich sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Geschäftsführer:in Verwaltung & Finanzen (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für die Kunst haben.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanzmanagement und der Verwaltung. Zeige auf, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst. Das ist für uns besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die ART-Nachlassstiftung und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Sichtbarkeit künstlerischer Nachlässe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanzmanagement und in der Verwaltung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar und überzeugend darstellen.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung zu zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft der Organisation.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Kunstszene und die Arbeit der Stiftung. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich von anderen Bewerbern abzuheben.
