Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie die Ausserrhodische Kulturstiftung und entwickeln Sie sie weiter.
- Unternehmen: Private Stiftung zur Förderung von Künstlerinnen und Künstlern im Kanton Appenzell Ausserrhoden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeit, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und Einfluss auf die Kulturförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Kultur und unterstützen Sie Künstler in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für Kunst und Kultur.
Per Sommer/Herbst 2026 suchen wir eine Geschäftsführerin / einen Geschäftsführer, die / der die Ausserrhodische Kulturstiftung operativ führt und zusammen mit dem Stiftungsrat inhaltlich weiterentwickelt.
Die Ausserrhodische Kulturstiftung ist eine private Stiftung und fördert Künstlerinnen und Künstler mit einem Bezug zum Kanton Appenzell Ausserrhoden. Mit Werkbeiträgen und Artist in Residence-Stipendien ermöglicht die Stiftung künstlerisches Schaffen ohne Zeit- und Produktionsdruck und macht so Kultur im Kanton sichtbar.
Als Geschäftsführerin / Geschäftsführer übernehmen Sie die Verantwortung für die Geschäftsstelle. Sie sorgen dafür, dass strategische Entscheide umgesetzt werden, halten die Fäden zwischen Präsidium, Stiftungsrat und Fachgruppen zusammen und prägen die Weiterentwicklung der Stiftung aktiv mit.
Geschäftsführerin / Geschäftsführer (10 - 20 %) Jahresarbeitszeit Arbeitgeber: Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat
Die Ausserrhodische Kulturstiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für kreative Köpfe bietet. Mit einem starken Fokus auf die Förderung von Künstlerinnen und Künstlern im Kanton Appenzell Ausserrhoden ermöglicht die Stiftung nicht nur künstlerisches Schaffen ohne Druck, sondern bietet auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was die Stiftung zu einem einzigartigen Ort macht, um einen bedeutenden Beitrag zur Kultur zu leisten.
Kontaktdaten:
Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführerin / Geschäftsführer (10 - 20 %) Jahresarbeitszeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen, die sich um Kultur und Kunst drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Stiftung weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung kommt direkt bei den richtigen Leuten an. Lass uns gemeinsam die Kultur im Kanton Appenzell Ausserrhoden fördern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin / Geschäftsführer (10 - 20 %) Jahresarbeitszeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kultur sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige auf, wie du strategische Entscheidungen in der Vergangenheit getroffen hast und wie das zur Weiterentwicklung der Stiftung beitragen kann.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Ausserrhodische Kulturstiftung und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Förderung von Künstlerinnen und Künstlern verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Stiftung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Stiftungsrat stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Stiftung zu bekommen.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Kulturarbeit und die Unterstützung von Künstlerinnen und Künstlern. Authentizität kommt gut an und lässt dich als ideale Kandidatin oder idealen Kandidaten erscheinen, die/der die Stiftung mit Herz und Verstand führen kann.
