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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachstelle für Raubkunst und Provenienzforschung und sorge für wissenschaftliche Qualität.
- Arbeitgeber: Wir setzen uns für das Wohl der Bevölkerung in der Schweiz ein und fördern Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Gesunde Arbeitsumgebung, Unterstützung bei physischer und psychischer Gesundheit sowie Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Provenienzforschung und arbeite mit internationalen Institutionen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Rechtswissenschaft oder Kunstgeschichte, Erfahrung in Provenienzforschung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf Projektarbeit und Medienarbeit in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter/-in Fachstelle Raubkunst und Provenienzforschung
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Aufbau und Leitung der Fachstelle Raubkunst und Provenienzforschung inhaltlich, fachlich, organisatorisch sowie betrieblich; Sicherstellung der wissenschaftlichen Qualität der Arbeiten
- Aufbau und Leitung des Sekretariats der Unabhängigen Kommission für historisch belastetes Kulturerbe
- Verantwortung für Methodik und Qualität der Provenienzforschung in Kunst- und Kulturgütersammlungen
- Aufbau und Koordination einer Internetplattform zur Provenienzforschung, betrieben durch Dritte
- Pflege der Kontakte zu in- und ausländischen Institutionen und Organisationen; Öffentlichkeitsarbeit
Das macht Sie einzigartig
- Hochschulabschluss (Master), idealerweise in Rechtswissenschaft oder Kunstgeschichte
- Vorzugsweise Zusatzausbildung und Erfahrung im Kultur- oder Verwaltungsbereich, Provenienzforschung und Mediation
- Ausgeprägte Fach- und Führungskompetenzen, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozial- und Vernetzungskompetenzen
- Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Kompetenz
- Ressourcenbewusstes Handeln
- Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache; sehr gute Englischkenntnisse
Auf den Punkt gebracht
Fasziniert Sie die Arbeit mit historisch belastetem Kulturgut? Haben Sie Erfahrung in der Provenienzforschung? Freuen Sie sich auf den Aufbau einer Fachstelle und eines Sekretariats, Projektarbeit, den Kontakt zu nationalen und internationalen Institutionen sowie Medienarbeit? Dann sind Sie die/der Richtige für uns.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Durch Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
#J-18808-Ljbffr
Leiter/-in Fachstelle Raubkunst und Provenienzforschung Arbeitgeber: Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat
Kontaktperson:
Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Fachstelle Raubkunst und Provenienzforschung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Provenienzforschung und Kunstgeschichte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Experten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Verbänden bei, die sich mit Raubkunst und Provenienzforschung beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch helfen, dein Wissen zu vertiefen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle einen Blog oder schreibe Artikel über Themen, die mit Provenienzforschung und Raubkunst zu tun haben. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern positioniert dich auch als Experten auf diesem Gebiet und kann deine Chancen erhöhen, von uns wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über unsere Organisation und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Provenienzforschung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Person für die Leitung der Fachstelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Fachstelle Raubkunst und Provenienzforschung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter/-in der Fachstelle Raubkunst und Provenienzforschung deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Provenienzforschung und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Kultur- und Verwaltungsarbeit sowie Provenienzforschung, hervor.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Da sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen und Englisch gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten im Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, sollten Sie sich intensiv mit Themen der Provenienzforschung und Raubkunst auseinandersetzen. Recherchieren Sie aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview fundierte Antworten geben zu können.
✨Hervorhebung Ihrer Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungsfähigkeiten. Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Fähigkeit zur Leitung von Teams und Projekten demonstrieren. Zeigen Sie, wie Sie erfolgreich Mitarbeiter motiviert und geleitet haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch Öffentlichkeitsarbeit umfasst, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Üben Sie, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, und seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen zu sprechen.
✨Interkulturelle Kompetenzen zeigen
In dieser Rolle ist es wichtig, Kontakte zu internationalen Institutionen zu pflegen. Teilen Sie im Interview Ihre Erfahrungen im interkulturellen Austausch und wie Sie erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen kommuniziert haben.