Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundverwaltung und kümmere dich um präventive Konservierung.
- Unternehmen: Verein der Museen der Schweiz in Bern mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Spannendes Arbeitsumfeld im kulturellen Sektor und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungsqualitäten sind von Vorteil, um das Team zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich der archäologischen Konservierung und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Konservierung-Restaurierung oder Archäologie sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Verband der Museen der Schweiz (VMS) in Bern sucht eine/n Verantwortliche/n Fundverwaltung / präventive Konservierung zur Leitung des Ressorts Archäologische Konservierung. Sie leiten die Fundverwaltung und kümmern sich um die präventive Konservierung.
Sie bringen einen Hochschulabschluss (Konservierung-Restaurierung oder Archäologie) sowie relevante Berufserfahrung mit. Führungsqualitäten sind von Vorteil.
Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld im kulturellen Sektor mit der Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten.
Leitung Fundverwaltung & Präventive Konservierung Arbeitgeber: Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat
Der Verband der Museen der Schweiz bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bern, das sich durch eine engagierte und kreative Kultur auszeichnet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Fundverwaltung und präventiven Konservierung weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung des Ressorts beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk innerhalb des kulturellen Sektors und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fundverwaltung & Präventive Konservierung erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fundverwaltung & Präventive Konservierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
