Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vermittlungsformate für barrierefreie Museumsbesuche.
- Unternehmen: Verband der Museen der Schweiz in Zürich, engagiert für Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kreative Lösungen und gesellschaftlichen Impact.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Erlebnisse und ermögliche Menschen mit Behinderung den Zugang zu Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für Inklusion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Verband der Museen der Schweiz (VMS) in Zürich sucht einen Experten für die Umsetzung innovativer Vermittlungsformate im Bereich Inklusion. Ziel ist es, dass Menschen mit Behinderung die Ausstellungen selbstständig besuchen und genießen können.
Sie werden in den Ausstellungen des neuen Naturhistorischen Museums tätig sein und durch Ihre Projektmanagement-Erfahrung die Vermittlung um den Schwerpunkt Inklusion bereichern. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Formate für verschiedene Altersgruppen.
Projektmanager Inklusion – Barrierefreie Museumsvermittlung Arbeitgeber: Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat
Der Verband der Museen der Schweiz (VMS) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, die sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und Barrierefreiheit auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem kreativen und unterstützenden Team, das innovative Vermittlungsformate entwickelt, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur kulturellen Teilhabe zu leisten und die Museumslandschaft aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Inklusion – Barrierefreie Museumsvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Inklusion und Museumsvermittlung auszutauschen. Wir können uns gegenseitig unterstützen und wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der inklusiven Museumsvermittlung informierst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Thema – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und schlage eigene Ideen für inklusive Projekte vor, die du in deinem Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen Willen, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Inklusion – Barrierefreie Museumsvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Inklusion sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum dieses Thema dir am Herzen liegt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Inklusion oder Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Zielgruppen im Blick:Denke daran, dass wir Formate für verschiedene Altersgruppen entwickeln wollen. Zeig uns, wie du unterschiedliche Zielgruppen ansprechen und einbeziehen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders spannend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über den Verband der Museen der Schweiz und deren Ziel, Inklusion in der Museumsvermittlung zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von barrierefreien Formaten verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie diese zur Inklusion beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Projektmanagement-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zielgruppen im Blick
Überlege dir, welche Altersgruppen und Bedürfnisse du in deinen Vermittlungsformaten ansprechen möchtest. Diskutiere im Interview, wie du diese Zielgruppen einbeziehen würdest und welche innovativen Ansätze du dafür hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Inklusion oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Formate zu entwickeln.
