Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Vermittlungsformate und sorge für barrierefreien Zugang zu Ausstellungen.
- Unternehmen: Innovatives Naturhistorisches Museum mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und ermögliche Menschen mit Behinderung den Zugang zu Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für Inklusion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung innovativer Vermittlungsformate mit Hauptfokus Inklusion. Sie sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderung unsere Ausstellungen und Veranstaltungen geniessen und selbständig besuchen können. Sie arbeiten mit in den Ausstellungen des neuen Naturhistorischen Museums. Dank Ihrer Erfahrung im Projektmanagement erweitern Sie die Ausstellungen um das Thema Inklusion und bereichern die Vermittlung und Kommunikation des Museums um diesen Fokus.
Für die Zukunft konzipieren Sie zielgruppengerechte Vermittlungsformate für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderung, setzen sie selbständig um und entwickeln zeitgemässe Hilfsmittel für Begleitpersonen, die mit ihrer Gruppe das Museum besuchen.
Projektmanager:in Inklusion Arbeitgeber: Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat
Als Arbeitgeber im Bereich Inklusion bietet unser Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die kreatives Denken und persönliche Entwicklung anregt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Gestaltung eines inklusiven Erlebnisses im neuen Naturhistorischen Museum beizutragen.
Kontaktdaten:
Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager:in Inklusion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Fachleuten im Bereich Inklusion in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Ideen zur Inklusion präsentierst. Zeige, wie du innovative Vermittlungsformate entwickeln kannst, die das Museum bereichern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an inklusiven Projekten zu arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der Inklusion auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews. Lass uns zusammen die Zukunft der Inklusion gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager:in Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Inklusion sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Inklusion oder Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen an einem Ort einzureichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Museen der Schweiz (VMS) und von ICOM Schweiz - Internationaler Museumsrat vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Museums
Informiere dich gründlich über das Naturhistorische Museum und dessen Engagement für Inklusion. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Museums verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Inklusion zu fördern. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit verschiedenen Gruppen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um inklusive Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, die das Museum in Bezug auf Inklusion hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es zeigt auch, dass du proaktiv denkst.
