Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vermittlungsarbeit im Museum und entwickle kreative Programme für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Innovatives Regionalmuseum mit viel Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe Geschichte lebendig in die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in Kulturvermittlung, Begeisterung für Geschichte und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Als Mitarbeiter:in Vermittlung und Kulturvermittlung gestalten Sie gemeinsam mit der Museumsleitung die Vermittlungsarbeit des Museums und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie schaffen attraktive Zugänge zur Geschichte und Kultur des Rheintals für unterschiedliche Zielgruppen.
Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Entwicklung und Umsetzung der Vermittlungsstrategie sowie der Jahresplanung
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Vermittlungsangeboten, Führungen und Begleitprogrammen
- Entwicklung und Umsetzung von Vermittlungsinhalten zu Ausstellungen und kulturellen Projekten
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Museen, Vereinen und weiteren Partnerorganisationen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Vermittlungsteams
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Museumssammlung und neuer Vermittlungsformate
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Kommunikation und Administration
Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Kulturvermittlung, Geschichte, Pädagogik, Museologie oder einem verwandten Fachgebiet. Sie zeichnen sich aus durch:
- Begeisterung für Geschichte, Kultur und Museumsarbeit
- Freude am Vermitteln und im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
- Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent
- selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Abenden und Wochenenden
Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Regionalmuseum mit grossem Entwicklungspotenzial. Freuen Sie sich auf:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- spannende regionale, nationale und internationale Projekte
- ein motiviertes und engagiertes Team
- einen modernen Arbeitsplatz im historischen Museum Prestegg im Herzen von Altstätten
- kurze Entscheidungswege und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- die Möglichkeit, die Kulturvermittlung eines dynamischen Museums aktiv weiterzuentwickeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31. August 2026. Für Auskünfte steht Ihnen die Museumsleitung gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Geschichte lebendig zu vermitteln.
Mitarbeiter:in Vermittlung und Kulturvermittlung (40 %) Arbeitgeber: Verband der Museen der Schweiz
Das Museum Prestegg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Leidenschaft für Geschichte und Kultur auf fruchtbaren Boden trifft. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen gestalten Sie aktiv die Kulturvermittlung und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannenden Projekten im Herzen von Altstätten. Genießen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und einem modernen Arbeitsplatz in einem historischen Rahmen.
Kontaktdaten:
Verband der Museen der Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Vermittlung und Kulturvermittlung (40 %) erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Verband der Museen der Schweiz auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Verband der Museen der Schweiz
Wenn dich Verband der Museen der Schweiz interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Vermittlung und Kulturvermittlung (40 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Verband der Museen der Schweiz an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Verband der Museen der Schweiz an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Museen der Schweiz vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
