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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SharePoint-Anwendungen und arbeite eng mit internen Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: PKV-Verband, ein führender Akteur im deutschen Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Prozesse in einem agilen Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Bereich und fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint.
- Andere Informationen: Konstruktive Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SharePoint Administrator (w/m/div.)
Unser IT-Abteilung ist interner Dienstleister des PKV-Verbandes sowie dessen fünf Kölner Tochterunternehmen. Als SharePoint Administrator sind Sie ein essenzieller Teil der Umsetzung von Kundenanforderungen auf Basis von SharePoint und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen.
- Applikations- und Releasemanagement der Anwendungen auf Basis von Microsoft SharePoint
- Analyse von Business-Anforderungen der internen Kunden
- Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit Fokus auf Microsoft SharePoint (Lifecycle)
- 2nd-Level-Support der Anwendungen auf Basis von Microsoft SharePoint
- Unterstützung unserer internen Kunden als technischer IT-Consultant
- Optimierung von IT-Prozessen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern
Profil
- Studium und/oder Berufsausbildung im IT-Umfeld mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Souveränes und freundliches Auftreten
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Microsoft SharePoint (on premises und online)
- Selbstständig, sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich handelnd (agile Arbeitsweise)
- Hohe Auffassungsgabe, gute Selbstorganisation und Ergebnisorientierung
- Lösungsorientiert
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheits- und Versicherungswirtschaft
- Langfristige Beschäftigung mit attraktiver Vergütung und guten Sozialleistungen
- Homeoffice-Option
- Agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit
- Hoher Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen
- Konstruktive und kollegiale Atmosphäre
- Gelebtes Weiterbildungsangebot
- Deutschlandticket
- Zuzahlung Sportangebote (Urban Sports)
- 30 Tage Urlaub
- Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)
SharePoint Administrator (w/m/div.) Arbeitgeber: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.
Kontaktperson:
Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint Administrator (w/m/div.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du die SharePoint-Landschaft verbessern könntest, teile sie mit uns. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint Administrator (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SharePoint Administrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Microsoft SharePoint hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Optimierung von IT-Prozessen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der PKV gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SharePoint Administrator vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Microsoft SharePoint und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit den Tochterunternehmen aussieht.