Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Partnerportfolio und entwickle neue Partnerschaften.
- Unternehmen: Creditreform, ein innovativer High-Tech-Service-Dienstleister mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige After Work Veranstaltungen und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Kooperationen für echten Mehrwert.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im strategischen Partnermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten.
Das Team Business Development & Partnermanagement ist mitverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation. Wir identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, bauen starke Partnerschaften auf und begleiten diese langfristig. Unser Ziel ist es, durch nachhaltige Kooperationen echte Mehrwerte für unsere Gruppe zu schaffen. Dabei arbeiten wir täglich eng mit unserem Vertrieb, unseren Fachbereichen und bestehenden sowie potenziellen Partnern zusammen.
Das sind deine Aufgaben:
- Du gestaltest unser Partnerportfolio aktiv mit, indem Du neue Partnerschaften identifizierst, gewinnst und weiterentwickelst.
- Du bewertest Kooperationsanfragen aus unserem Netzwerk und begleitest diese von der Potenzialanalyse, über den Business Case bis hin zum Go-Live.
- Gemeinsam mit Partnern entwickelst Du aktiv unser Lösungsangebot weiter.
- Du führst Vertragsverhandlungen, entwickelst tragfähige Vereinbarungen und stimmst dich eng mit Legal, Compliance und Produktmanagement ab.
- Du pflegst und entwickelst bestehende Partnerschaften operativ und strategisch weiter (Regeltermine, gemeinsame Initiativen, Klärung kritischer Themen).
- Du etablierst Prozesse für Onboarding, Steuerung, Clearing sowie Partner-Performance-Management.
Das macht dich aus:
- Du bringst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Partnermanagement mit.
- Du hast langjährige Erfahrung mit IT-Projekten (z.B. API-/Schnittstellenprojekten oder digitalen Plattformintegrationen) und eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Partnerschaften und bist sicher in der Verhandlung und Vertragsgestaltung.
- Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und denkst unternehmerisch. KPIs, Business Cases und Go-to-Market-Pläne sind für dich keine Fremdworte.
- Du kommunizierst souverän mit Entscheidungsträgern, hast ein gutes Gespür für Menschen und überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit.
On top für dich / Deine Vorteile:
- 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei.
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 2 Tagen pro Woche.
- Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss).
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige.
- Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren.
- Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche.
- After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss).
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen.
- Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst.
- Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss).
- Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss).
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 70.000 bis 80.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Du bist interessiert? Wir auch. Sende deine Bewerbungsunterlagen (gerne mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Nachweise) online zu.
Verband Creditreform Hammfelddamm 1341460 Neuss
Senior Partnermanager (w/m/d) Arbeitgeber: Verband der Vereine Creditreform e.V.
Als Arbeitgeber bietet der Verband der Vereine Creditreform in Neuss eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeiterangebote für ein ausgewogenes Arbeitsleben und ein positives Betriebsklima.
Kontaktdaten:
Verband der Vereine Creditreform e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partnermanager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei After-Work-Events – zeig dich und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Partner oder Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihr Team bereichern kannst. Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft der Eigeninitiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst hast. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Und hey, wir sind hier, um dir bei der Vorbereitung zu helfen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnermanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei kreativ und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Partnermanagement und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Position als Senior Partnermanager zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Nachweise beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband der Vereine Creditreform e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partnermanagement und in der Verhandlungsführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf KPIs und Business Cases fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und verfolgt hast. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um deine Erfolge zu untermauern.
