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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitgliedern, Planung von Events und Pflege der Social Media Auftritte.
- Arbeitgeber: Der VV Württemberg ist ein wichtiger Verband im Transportwesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkehrsgewerbes und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Kommunikation, Veranstaltungsmanagement oder Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN AB DEM 1. MÄRZ 2026 ODER SPÄTER REFERENT /-IN (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT MITGLIEDERBETREUUNG - EVENTMANAGEMENT - SOCIAL MEDIA VOLL- ODER TEILZEIT IN STUTTGART-WANGEN.
Der VV Württemberg ist der Arbeitgeber- und Gewerbeverband für eine der wichtigsten Branchen Baden-Württembergs. Wir unterstützen unsere Mitgliedsbetriebe im Güter- und Personentransport und vertreten die Belange unserer Mitglieder gegenüber Politik, Behörden und Institutionen. Wir gestalten den Wandel in Mobilität und Transport und sind die Stimme und das Sprachrohr des Verkehrsgewerbes. Werden Sie Teil einer spannenden Entwicklung.
WIE SIE SICH BEI UNS EINBRINGEN KÖNNEN:
- Betreuung unseres Unternehmerkreises
- Aufbau unseres Juniorenkreises
- Planung und Begleitung von Verbandsveranstaltungen und Exkursionen
- Pflege unserer Social Media Auftritte mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach späterer Einarbeitung in spezifische Beratungsthemen des Verkehrsgewerbes
WIR FREUEN UNS, WENN SIE FOLGENDES MITBRINGEN:
- Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem der Bereiche: Kommunikation / Veranstaltungsmanagement / Verkehr
- Organisatorische Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten mit Gremien und Gruppen
WIR BIETEN IHNEN:
- ein unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
- einen modernen Arbeitsplatz mit eigenem Büroraum
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Freiraum zum Gestalten und Einbringen neuer Ideen
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreier Parkmöglichkeit
SO BEWERBEN SIE SICH:
Bewerbungen bitte ausschließlich im PDF-Format unter Angabe der Gehaltsvorstellung an bewerbungen@vv-wuerttemberg.de
Referent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitgliederbetreuung - Eventmanagement - Social Media Arbeitgeber: Verband des Württembergischen Verkehrsgewerbes
Kontaktperson:
Verband des Württembergischen Verkehrsgewerbes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitgliederbetreuung - Eventmanagement - Social Media
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Social Media nutzen
Zeige deine Social Media Skills! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen in der Branche. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für die Themen interessierst, die auch für den VV Württemberg wichtig sind.
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über den VV Württemberg und seine Projekte. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends im Verkehrsgewerbe kennst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Direkt bewerben!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitgliederbetreuung - Eventmanagement - Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders in einem Bereich wie Eventmanagement!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Mitgliederbetreuung oder Social Media hast, dann lass uns das wissen! Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband des Württembergischen Verkehrsgewerbes vorbereitest
✨Informiere dich über den Verband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den VV Württemberg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Verkehrsgewerbe. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über Eventmanagement oder Social Media sprichst, bringe spezifische Erfolge oder Herausforderungen mit ein, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Der Umgang mit Menschen und die Arbeit in Gruppen sind wichtig für diese Position. Lass deine Begeisterung für die Mitgliederbetreuung und das Eventmanagement durchscheinen. Zeige, dass du motiviert bist, neue Ideen einzubringen und das Team zu unterstützen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, langfristig zum Erfolg des Verbands beizutragen.