Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Konservatorium und entwickle innovative Musikprojekte.
- Arbeitgeber: Das Konservatorium der Hanse- und Universitätsstadt Rostock bietet eine kreative Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Ausbildung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Musikpädagogischer Hochschulabschluss und Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Fach/Funktion: Leitung
Umfang der Beschäftigung: Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Die Stelle ist nicht teilzeitfähig.
Vergütung: nach TVöD mit der Entgeltgruppe E 14.
Überblick
Das Konservatorium der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine voll ausgebaute Musikschule. Aktuell unterrichten ca. 1.850 Schülerinnen und Schüler von 54 Lehrkräften, davon 40 hauptamtlich fest angestellt. Das Angebot reicht von klassischen Instrumental-, Vokal- und Elementarfächern über Jazz, Rock, Pop bis zu einem gut ausgebauten Orchesterbereich. Weitere Programme umfassen Talent- und Begabtenförderung, Kammermusik sowie Veranstaltungen, Projekte und Wettbewerbe (u. a. „Jugend musiziert“).
Verantwortlichkeiten
- Personelle Führung der Mitarbeitenden des Konservatoriums:
- Planen und Festlegen des Personaleinsatzes und Zuordnen temporär anfallender Arbeiten
- Einweisen und Unterstützen sowie Beraten der Mitarbeitenden in schwierigen und komplexen Aufgaben
- Organisieren und Kontrollieren von Planungs-, Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen
- Klärung von Angelegenheiten grundsätzlicher Art und Treffen von Grundsatzentscheidungen
- Führen von Dienstberatungen und Konferenzen mit Lehrkräften
- Führen von Mitarbeitenden-Vorgesetzten-Gesprächen, Erstellen von dienstlichen Beurteilungen
- Strategisches Planen der Entwicklung der Kräfte und Mittel des Amtes (Personal und Finanzen) in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Verwaltung
- Planen und Vermitteln der Strategie bezüglich der Profilierung der Musikschule
- Organisieren und Kontrollieren der laufenden Aufgabenerfüllung im Konservatorium
- Entwickeln von strategischen und kulturpolitischen Handlungsansätzen
- Definieren von Zielen (Sachziele, Terminziele, Kostenziele)
- Erarbeiten von Verträgen und Vereinbarungen sowie Ausarbeiten von Projektanträgen
- Suchen und Koordinieren der Zusammenarbeit von Projektpartnern (m/w/d)
- Abstimmen der Projekte innerhalb des Konservatoriums und der Stadtverwaltung
- Kontrollieren und Überwachen der ordnungsgemäßen Verwendung und Abrechnung der Eigen- und Fördermittel in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Verwaltung
- Anfertigen von Analysen, Berichten und Empfehlungen
Qualifikationen
- Musikpädagogischer Hochschulabschluss (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar)
- Mehrjährige pädagogische Lehrerfahrung im Musikschulbereich
- Erfolgreicher Abschluss des berufsbegleitenden Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Erfahrung in der Personalführung, idealerweise in VdM-Musikschulen
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Kooperationsmodellen
- Freude an der Entwicklung innovativer Konzepte und Unterrichtsformate
- Qualitätsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sensibilität und Offenheit für die Belange von Diversität und Inklusion in der musikalischen Bildung
- Hohe Führungs- und Organisationskompetenz, Team- und Motivationsfähigkeit
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu begeistern und zu motivieren
- Kompetenz in den Bereichen Verwaltung, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media sowie Veranstaltungs- und Projektmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit der öffentlichen Verwaltung sowie den Betriebssystemen (Word, Excel, H&H, ALLRIS, Internet, Group Wise) sowie Musik-Software (IMiKEL, Notenschreibprogramm „Finale“), Erfahrungen im Umgang mit diesen von Vorteil
Entgelt
Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe E 14 bewertet.
Leistungen
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
- Jahresurlaub 30 Arbeitstage
- Betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
- DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30 %)
- Standortsicherheit Rostock
- Dienstrad-Leasing
Entscheidungsgrundlage für Voreingenommenheit und Gleichstellung
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbung
Bewerbungsfrist: 12. Mai 2026 (Bewerbungszeitraum: 30. 04. 2026 bis 12. 05. 2026)
Tätigkeitsaufnahme: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Kontakt: Bärbel Seemann, Tel. 0381 381-1319
Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.
Direktorin/Direktor / Amtsleiterin/Amtsleiter Konservatorium (m/w/d) Arbeitgeber: Verband deutscher Musikschulen e.V.
Kontaktperson:
Verband deutscher Musikschulen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktorin/Direktor / Amtsleiterin/Amtsleiter Konservatorium (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Konservatorium und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Vision und die Werte der Institution verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft in der Lage sein müssen, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktorin/Direktor / Amtsleiterin/Amtsleiter Konservatorium (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung des Konservatoriums bist. Lass deine Leidenschaft für Musik und Bildung durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen vollständig sind und wir sie rechtzeitig erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband deutscher Musikschulen e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Konservatorium
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Konservatorium der Hanse- und Universitätsstadt Rostock verschaffen. Schau dir die Programme, die Lehrkräfte und die Schülerzahlen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Stelle zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Vision für das Konservatorium
Überlege dir, wie du das Konservatorium weiterentwickeln möchtest. Welche innovativen Konzepte und Unterrichtsformate könntest du einbringen? Eine klare Vision zu präsentieren, zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Frage nach den Werten des Konservatoriums
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Konservatoriums zu erfahren. Fragen zu Diversität, Inklusion und der Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung können dir helfen, ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen und zeigen, dass dir diese Themen wichtig sind.