Fachbereichsleitung (m/w/d)

Fachbereichsleitung (m/w/d)

Münster Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Fachbereich Elementare Musikpädagogik für Kinder von 2-6 Jahren.
  • Unternehmen: Etablierte Musikschule in Münster-Albachten mit über 500 Schülern.
  • Vorteile: Teilzeitstelle, unbefristet, kreative Freiräume und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Idyllischer Standort mit vielen Freizeitmöglichkeiten im Münsterland.
  • Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Früherziehung und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes musikpädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Stellenangebot: Fachbereichsleitung (m/w/d)

Fach/Funktion: Elementare Musikpädagogik

Umfang der Beschäftigung: 12 JwSt (ausbaufähig)

Vergütung: In Anlehnung an TVöD 9c VKA

Bemerkungen:

  • Arbeitszeit: Teilzeit
  • Anstellungsdauer: Unbefristet
  • Einstellung: Zum 01. September 2026
  • Dienstort: Münster-Albachten

Der Stadtteil Albachten ist etwa 12 km westlich von Münster, idyllisch im Grünen gelegen. In der dortigen Musikschule werden zurzeit über 500 Schülerinnen und Schüler von 23 Lehrkräften unterrichtet. Die Musikschule hat sich in den 50 Jahren ihres Bestehens zu einem etablierten Bestandteil im kulturellen Leben des Stadtteils entwickelt und ist dort gut vernetzt. Kooperationen mit der örtlichen Grundschule und mehreren Kindertageseinrichtungen stellen einen besonderen Schwerpunkt der musikpädagogischen Arbeit dar. Die bundesweit einzigartige Konstellation, mit einer kommunalen Musikschule im Stadtzentrum von Münster und vier e.V. Musikschulen im nahegelegenen Umland, ermöglicht einen regen, kollegialen Austausch und sorgt für flächendeckende Versorgung mit musikalischer Bildung in allen Stadtteilen. Die Musikhochschule Münster, als eigenständigem Fachbereich der Universität Münster, stellt einen weiteren wichtigen Part in der musikalischen Bildungslandschaft Münsters dar und setzt wichtige Impulse für die Arbeit der Musikschulen und deren Personal. Vielfältige Möglichkeiten der Freizeitgestaltung im gesamten Münsterland sorgen für Entspannung und Erholung und runden das Bild ab.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • die Leitung und Organisation des Fachbereiches EMP mit Musikalischer Früherziehung, Tänzerischer Früherziehung und Musikalischer Grundausbildung
  • das Durchführen von Kursen der Musikalischen Früherziehung mit Kindern im Alter von 2-6 Jahren
  • das Durchführen von Kursen der Musikalischen Grundausbildung, vorzugsweise mit Blockflöte
  • aktive Mitwirkung bei Konzerten, Projekten und Veranstaltungen der Musikschule
  • die Ausführung von direkten und indirekten Zusammenhangstätigkeiten wie Elternarbeit, Teilnahme an Konferenzen, Abstimmungen mit der Schulleitung, Kommunikation mit Kooperationspartnern sowie die Vor- und Nachbereitung des Unterrichtes u.ä.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes, musikpädagogisches Studium mit Hauptfach „Elementare Musikpädagogik“
  • abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes, künstlerisches Musikstudium mit Kenntnissen und praktischen Erfahrungen im EMP-Bereich
  • abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Lehramtsstudium (Primarstufe) im Fach Musik
  • abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher mit ausgeprägtem musikalischem Interesse, fundierter musikalischer Ausbildung sowie Erfahrungen im Unterrichten von Gruppen
  • die sichere und weitestgehend akzentfreie Beherrschung der deutschen Sprache
  • Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses
  • Unterrichtstätigkeit auf Nebenfachinstrumenten wie Blockflöte, Oboe, Fagott oder Kontrabass wären sehr willkommen, sind aber keine Voraussetzung

Wir bieten:

  • die Mitarbeit in einem motivierten und kollegial agierenden Team
  • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • die Möglichkeit zu eigener künstlerischer Tätigkeit
  • die Arbeit in einem kleinen, auf den Stadtteil begrenzten Aktionsradius

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Lebenslauf, Nachweisen über die erforderlichen Qualifikationen (Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse bisheriger Beschäftigungen u.ä.). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 17. April 2026 per Mail.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verband deutscher Musikschulen e.V.

Die Musikschule in Münster-Albachten bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie Teil eines engagierten und kollegialen Teams werden können. Mit einem klaren Fokus auf musikalische Früherziehung und einer starken Vernetzung im kulturellen Leben des Stadtteils, profitieren Sie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem sorgt die idyllische Lage im Grünen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten im Münsterland.

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Kontaktdaten:

Verband deutscher Musikschulen e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Musikschule und ihre Programme. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und der Gemeinschaft hast.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Elementare Musikpädagogik und bringe deine eigenen Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über die Kultur und Werte der Musikschule erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitung und Organisation des Fachbereiches
Musikalische Früherziehung
Tänzerische Früherziehung
Musikalische Grundausbildung
Durchführung von Kursen
Elternarbeit
Kommunikation mit Kooperationspartnern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Fachbereichsleitung brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Elementaren Musikpädagogik und warum du diese Position anstrebst. Deine Begeisterung für die Musik und die Arbeit mit Kindern sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Informationen verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband deutscher Musikschulen e.V. vorbereitet

Informiere dich über die Musikschule

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Website der Musikschule genau anschauen. Informiere dich über deren Programme, Veranstaltungen und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Elementaren Musikpädagogik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du mit Kindern arbeitest und welche Methoden du anwendest.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften und Kooperationspartnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Zeitplanung zu erfahren.