Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Gesang und organisiere spannende Konzerte und Projekte.
- Unternehmen: Kreismusikschule mit einem kreativen und motivierten Team.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikschularbeit aktiv mit und fördere Talente.
- Qualifikationen: Studium der Gesangspädagogik und Erfahrung im Unterricht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
95 offene Stellen an Mitgliedschulen des VdM
Fach/Funktion: Gesang, SingPause, JeKits Singen
Umfang der Beschäftigung: 24 JWS á 45 Minuten, teilbar und erweiterbar
Vergütung: TVöD EG 9b
Aufgaben:
- fachlich-pädagogische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit den Unterrichtsfächern Gesang, SingPause, JeKits Singen und Chor
- pädagogische und fachspezifische Beratung von Schüler:innen und Eltern
- Konzeption und Organisation von Konzerten, Veranstaltungen und Projekten in Zusammenarbeit mit der Schulleiterin und ihrem Stellvertreter
- Planung und Durchführung von Fachkonferenzen
- regelmäßige Teilnahme an den Konferenzen des Leitungsteams der Musikschule
- Einteilung der Unterrichte des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Schulleiterin und ihrem Stellvertreter
- Öffentlichkeitsarbeit
- Erteilung von Gesangs-, SingPause- und JeKits Singen-Unterricht
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Studium der Gesangspädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss (Diplom/Bachelor)
- umfassende Unterrichtserfahrung, breite methodisch-didaktische Kenntnisse der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in den Unterrichtsformaten der Musikschule und Kenntnis der Lehrpläne des VdM
- Interesse an der Weiterentwicklung zeitgemäßer Musikschularbeit und die Bereitschaft zur Umsetzung im Kollegium
- Kreativität in der Entwicklung neuer Formate, Projekte und Kooperationen
- Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit mit der mittleren Führungsebene, dem Kollegium und der Verwaltung der Musikschule
- Verständnis für Verwaltungsstrukturen und –abläufe
- Kommunikationskompetenz, auch im Bereich Konfliktlösung
- publikumsorientiertes Denken und Handeln
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Loyalität
- Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- Tätigkeit an einer Kreismusikschule mit einem vielfältigem, qualitätsorientiertem Unterrichtsangebot von der Breitenarbeit bis zur Förderung von Hochbegabung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, professionellen Kollegium
- Möglichkeit, die Entwicklungsprozesse des Fachbereichs und die Ensembleangebote der Musikschule aktiv mitzugestalten
- qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen sicheren Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Tarifvorschriften
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
- Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie nach dem TVöD
- betriebliche Gesundheitsförderung
Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.
Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verband deutscher Musikschulen e.V.
Der Rhein-Kreis Neuss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und professionellen Kollegium bietet. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Kreismusikschule die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem wird Vielfalt geschätzt und aktiv gefördert, was zu einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld beiträgt.
Kontaktdaten:
Verband deutscher Musikschulen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Verband deutscher Musikschulen e.V. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Verband deutscher Musikschulen e.V..
✨Direkt bewerben bei Verband deutscher Musikschulen e.V.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Fachbereichsleitung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Verband deutscher Musikschulen e.V. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Fachbereichsleitung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Verband deutscher Musikschulen e.V. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Verband deutscher Musikschulen e.V. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband deutscher Musikschulen e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Verband deutscher Musikschulen e.V. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Verband deutscher Musikschulen e.V. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Verband deutscher Musikschulen e.V. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Verband deutscher Musikschulen e.V. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
