Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite musikalische Früherziehungskurse für Kinder von 1,5 bis 6 Jahren.
- Unternehmen: Eine engagierte Musikschule in der Kultur- und Erholungsregion Deisters.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung und Unterstützung durch ein hilfsbereites Kollegium.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Kitas zu unterrichten.
- Warum dieser Job: Teile deine Leidenschaft für Musik mit den Kleinsten und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kindern; Ausbildung in Elementarer Musikpädagogik wird angeboten.
98 offene Stellen an Mitgliedschulen des VdM
Stellenangebot
Stelle: Lehrkraft
Fach/Funktion: Elementare Musikpädagogik (EMP)
Umfang der Beschäftigung: 18 WStd. à 45 min. (0,6 einer Vollzeitstelle) befristet bis 31.07.2027
Vergütung: TVöD
Kurzbeschreibung
Standort: Landkreis Ostprignitz-Ruppin
Befristet bis zum 31.07.2027 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertr.
Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 02.07.2026
Ihre Aufgaben
- Erteilung von Unterricht in den Fächern der Elementaren Musikpädagogik
- Erteilung von Unterricht im Rahmen von Kooperationen mit Schulen oder Kindertagesstätten
- inhaltliche Führung und Gestaltung des Unterrichts im Sinne einer lebendigen Planung und Durchführung von Schülerinnen- und Schülerauftritten sowie die Mitwirkung bei Musikschulprojekten und Musikschulkonzerten
- Teilnahme an Konferenzen
- fachliche Beratung der Schülerinnen und Schüler sowie Eltern
- Unterrichten in einem Instrumental- oder Vokalfach bei entsprechender Befähigung
Ihr Profil
- Berufsqualifizierender Hochschulabschluss im Fachbereich Musik oder Musikpädagogik oder gleichwertiger Abschluss
- Qualifikation im Bereich Elementare Musikpädagogik (z. B. qualifizierender Zertifikatslehrgang Elementare Musikpädagogik des Verbandes der Musik- und Kunstschulen Brandenburg e.V.)
- Unterrichtserfahrung in den Fächern der Elementaren Musikpädagogik
- Nach Möglichkeit Unterrichtserfahrung im Zusammenhang mit Kooperationspartnern
- Geschick und Freude im Umgang mit Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen
- ein methodisch und didaktisch fundierter, fantasievoller und motivierender Unterricht
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Zielgruppen (musikalische Arbeit mit Erwachsenen oder Menschen mit Behinderung), Unterrichtsformaten und Musikstilen
- sicheres und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit Schülerinnen und Schüler, Eltern, dem Kollegium und Kooperationspartnern
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Konferenzen, Besprechungen, Aufführungen, Konzerten etc. im Rahmen der Zusammenhangstätigkeiten
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz an unterschiedlichen Unterrichtsorten (zwingend erforderlich)
Darüber hinaus ist (bei Einstellung) die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses sowie der Nachweis eines gültigen Masernschutzes nach § 20 des Infektionsschutzgesetzes erforderlich.
Unser Angebot
- Vergütung gemäß TVöD-VKA (bis zur Entgeltgruppe 9b – bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 18 Unterrichtsstunden (0,6 einer Vollzeitstelle)
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- vergünstigtes Nahverkehrsticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
- betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.
Kontakt
Für fachspezifische Fragen steht Ihnen die Leiterin der Kreismusikschule Ostprignitz‑Ruppin, Frau Charlotte Balle, unter der Telefonnummer 03391 2682 oder E‑Mail: kreismusikschule@opr.de zur Verfügung.
Lehrkraft Arbeitgeber: Verband deutscher Musikschulen e.V.
Die Musikschule Wunstorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem freundlichen Team und modernen digitalen Ressourcen fördern wir nicht nur die musikalische Ausbildung von 1.200 Schülern, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Fortbildungsmöglichkeiten und ein partizipatives Führungsmodell. In der kulturfreundlichen Stadt Wunstorf profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Musikschule mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Verband deutscher Musikschulen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkraft erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Musikpädagogik tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Workshops zur Musikalischen Früherziehung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und andere Lehrkräfte kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien oder Online-Foren, die sich mit Musikpädagogik beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Informationen über Stellenangebote und Trends in der Branche erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Philosophie und die Methoden der Musikalischen Früherziehung Gedanken machst. Zeige deine Begeisterung für Musik und deine Erfahrung mit Kindern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Musikschule:Recherchiere die Mitgliedsschulen des VdM und deren Angebote. Verstehe die Philosophie der Schule und wie sie die Musikalische Früherziehung umsetzen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Erfahrungen mit Kindern:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du bereits mit Kindern hast. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Begeisterung für Musik und den Umgang mit Kindern zeigen konntest.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du deine Leidenschaft für Musik an die Kleinsten weitergeben möchtest. Zeige deine Bereitschaft zur berufsbegleitenden Ausbildung auf.
Überprüfe deine Unterlagen:Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband deutscher Musikschulen e.V. vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Musikalischen Früherziehung
Informiere dich über die Grundlagen der Musikalischen Früherziehung und bereite Antworten auf mögliche Fragen vor. Zeige, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern im Alter von 1,5 bis 6 Jahren hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern. Betone, wie du deine Begeisterung für Musik in den Unterricht integrierst und welche Methoden du anwendest, um das Interesse der Kleinen zu wecken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem aktiven Kollegium arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Fragen zur berufsbegleitenden Ausbildung
Bereite Fragen zur berufsbegleitenden Ausbildung vor, die dir angeboten wird. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten in der Elementaren Musikpädagogik und wie du diese Ausbildung in deine zukünftige Arbeit integrieren möchtest.
