Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Schlagzeug und Organisieren von musikalischen Veranstaltungen.
- Unternehmen: Kreismusikschule 'J. J. Quantz' mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Teilzeitstelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Perspektive auf Entfristung.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Zukunft junger Talente und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Musikpädagogik oder relevante Unterrichtserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3670 - 5310 € pro Monat.
Stellenangebot: Lehrkraft
Fach/Funktion: Schlagzeug
Umfang der Beschäftigung: 15 UE a 45 min
Vergütung: TVöD E9b
Im Amt für Kultur und Sport ist in der Kreismusikschule "J. J. Quantz" am Dienstort Querfurt eine Stelle als Musikschullehrer (m/w/d) für Schlagzeug in Teilzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische und organisatorische Aufgaben von Musikschullehrkräften
- Unterrichtsvorbereitung und -nachbereitung
- Planen, Dokumentieren und Evaluieren der Unterrichtstätigkeit
- Erstellen und Dokumentieren von Beurteilungen der Musikschüler
- Teilnehmen an Dienstberatungen und Konferenzen
- Durchführen aller den Unterricht ergänzenden und begleitenden Zusammenhangstätigkeiten einschließlich Organisation
- Führen der Noten- und Instrumentenwartung
- Durchführen von Beratungs- und Informationsgesprächen mit Erziehungsberechtigten/Eltern
- Abstimmen mit anderen Akteuren u. a. Bildungseinrichtungen, Kitas, Schulen, Vereine
- Unterrichtserteilung
- Durchführen des Musikunterrichts (Einzel- und Gruppenformate) mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen an unterschiedlichen Standorten
- Befähigen und Betreuen der Schüler zur Teilnahme an Vorspielen, Konzerten, Wettbewerben, Prüfungen
- Organisieren und Mitwirken bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen (z. B. Konzerte, Projekte, Workshops)
- Ensembleleitung/Bandcoaching/Kammermusik
- Leitung, Organisation von Proben und Auftritten
- Qualitätssicherung
- Dokumentieren und Evaluieren der Unterrichtstätigkeit
- Mitwirken am Qualitätsmanagement der Kreismusikschulen
- Mitwirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung des jeweiligen Fachbereichs
- Teilnehmen an Fort- und Weiterbildungen
Arbeitszeit und Vergütung/Eingruppierung:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 17 Stunden und 10 Minuten (entspricht 15 Unterrichtseinheiten). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA oder Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
Ihr Profil:
- Engagierte Persönlichkeit mit einem Hochschul- oder Universitätsabschluss in der Fachrichtung Musikpädagogik, Instrumentalpädagogik oder künstlerisches Musikstudium (Hauptfach Schlagzeug)
- Nachweis von Unterrichtserfahrung mit dem Nebeninstrument wird berücksichtigt
- Bewerber mit ausländischen Bildungsabschlüssen müssen die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen
- Berücksichtigt werden auch Bewerber, die einen der o.g. Abschlüsse in Aussicht haben
- Mindestens 3-jährige Erfahrung im Unterrichten von Kindern und Jugendlichen auf dem Instrument Schlagzeug wird ebenfalls berücksichtigt
- Pädagogische und künstlerische Berufserfahrung
- Kompetentes und sicheres Auftreten gegenüber den Schülern und Eltern
- Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen
- Hohe Organisationstalent, Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
- Besitz eines Führerscheins mit Fahrerlaubnisklasse B ist wünschenswert
- Mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe B2
Bewerbungsfrist: 13.07.2026 bis 06.08.2026
Bewerbungsanschrift:
Musikschule: Burgmusikschule Querfurt
Strasse: Burg 1
PLZ, Ort: 06268 Querfurt
Telefon: 034771/44106
Telefax: eMail: musikschule-querfurt@saalekreis.de
URL: https://musikschule-querfurt.de
Lehrkraft Arbeitgeber: Verband deutscher Musikschulen e.V.
Die Musikschule Wunstorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem freundlichen Team und modernen digitalen Ressourcen fördern wir nicht nur die musikalische Ausbildung von 1.200 Schülern, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Fortbildungsmöglichkeiten und ein partizipatives Führungsmodell. In der kulturfreundlichen Stadt Wunstorf profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Musikschule mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Verband deutscher Musikschulen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkraft erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Verband deutscher Musikschulen e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Verband deutscher Musikschulen e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Verband deutscher Musikschulen e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Verband deutscher Musikschulen e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Verband deutscher Musikschulen e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband deutscher Musikschulen e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
