Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Jazz und Popularmusik und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Westfälische Schule für Musik, das größte kommunale Bildungszentrum in Westfalen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Zukunft und arbeite mit talentierten Schülern und Lehrern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Musikpädagogikstudium und Erfahrung in der instrumentalen Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Fach/Funktion: Jazz und/oder Popularmusik
Umfang der Beschäftigung: 15 Wochennettostunden
Vergütung: EG 10
Die Westfälische Schule für Musik ist Westfalens größtes kommunales Bildungszentrum für den musikalisch-künstlerischen Bereich mit rund 8.200 Schülerinnen und Schüler sowie ca. 170 qualifizierten Lehrkräften.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Personalverantwortung für rund 30 Mitarbeitende
- Unterstützung der Schulleitung bei der Profilierung und Weiterentwicklung von Unterrichtsangeboten, sowohl im eigenen Fachbereich als auch fachbereichsübergreifend
- Planung und Organisation von Veranstaltungen wie Fachbereichskonzerte und der jährlichen Vorspielwoche
- Ausbau der Band- und Projektarbeit in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Mitwirkung in der Fachbereichs- und Schulleitungskonferenz
- Beratung von Eltern zu pädagogischen Fragen und Betreuung von Schülerinnen und Schülern bei Vorspielen und Wettbewerben
- Vorbereitung von Unterrichtseinheiten, Einsatz digitaler Medien, Unterrichtseinteilung und Eigenunterricht im Fachumfang von fünf Wochennettostunden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Musikpädagogikstudium (mind. Bachelor/Diplom/FH) mit Studienschwerpunkt Jazz und/oder Popularmusik oder vergleichbarer Abschluss und mindestens dreijährige Berufserfahrung als Fachbereichsleiter/in einer öffentlichen Musikschule
- Mehrjährige Erfahrung in der instrumentalen Pädagogik mit verschiedenen Altersgruppen, inkl. Einzel-, Gruppen- und Klassenunterricht sowie Bandcoaching
- Erfahrung in Führungsverantwortung ist wünschenswert
Ihre Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse aktueller didaktischer Konzepte des Einzel- und Gruppenunterrichts in Instrumental- und Vokaldidaktik, digitale Kompetenzen und Offenheit für Entwicklungen
- Interkultureller Arbeitsansatz und Erfahrung mit Schülerinnen und Schülern mit Migrationshintergrund
- Kenntnisse der Musik- und allgemeinbildenden Schullandschaft Münsters zur aktiven Unterstützung des Fachbereichs
- Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit für effektive Zusammenarbeit und zuverlässige Organisation
- Kommunikationsfreude zur Motivation von Kolleginnen und Kollegen und Weiterentwicklung des Angebots
Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Beschäftigungsverhältnis: Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Voraussetzung: ausreichender Impfschutz gegen Masern oder Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz).
Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Jazz und Popularmusik Arbeitgeber: Verband deutscher Musikschulen e.V.
Die Westfälische Schule für Musik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert die Schule die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Unterrichtsangeboten und Veranstaltungen. Die Lage in Münster ermöglicht zudem eine inspirierende kulturelle Umgebung, die die Leidenschaft für Musik und Bildung weiter entfaltet.
Kontaktdaten:
Verband deutscher Musikschulen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Jazz und Popularmusik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Jazz und Popularmusik auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen in der Musikpädagogik überlegst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und deine Unterrichtsmethoden zu geben – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Musik und Bildung! In Gesprächen oder bei Veranstaltungen kannst du deine Begeisterung für den Fachbereich Jazz und Popularmusik zum Ausdruck bringen. Das bleibt im Gedächtnis und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und Angebote informieren, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Jazz und Popularmusik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Jazz und Popularmusik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Kompetenzen in der Stellenanzeige übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband deutscher Musikschulen e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit der Schule vertraut
Informiere dich über die Westfälische Schule für Musik und ihre Angebote. Schau dir an, welche Veranstaltungen sie organisieren und wie der Fachbereich Jazz und Popularmusik in das Gesamtkonzept passt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine pädagogischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Musik
Lass deine Begeisterung für Jazz und Popularmusik durchscheinen. Sprich über deine eigenen Erfahrungen in der Musikszene und wie du diese Leidenschaft in den Unterricht einbringen möchtest. Das wird helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele der Schule zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder zur Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften sind besonders wertvoll.
