Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kinderchor und fördere die musikalischen Talente der Jüngsten.
- Unternehmen: VdM Mitgliedsschulen mit einem Fokus auf musikalische Bildung.
- Vorteile: Festanstellung, Unterstützung bei Fortbildungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teil eines engagierten Teams mit einer Leidenschaft für Musik und Bildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Entwicklung von Kindern und erlebe ihre Freude am Singen.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und Erfahrung in der Chorleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen eine/einen neue/neuen Leiterin/Leiter für unseren Kinderchor. Im Chor sind derzeit 30 unserer jüngsten Schülerinnen und Schüler. Altersgruppe von 6 - 10. Der Kinderchor ist regelmäßig Teil unserer Musicalarbeit und mit kleineren Chorpartien eingebunden. Der Chor versteht sich als Begleitung unseres Anfängerinstrumentalunterrichts und als Fortsetzung der musikalischen Früherziehung.
Wir würden uns über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen, die am Umgang mit Kindern genannten Alters Freude haben. Mit Gesang, Bewegung und musikalischen Spielen wollen wir die musikalischen Ambitionen unserer Jüngsten unterstützen. Fortbildungen in Bezug auf Kinderchorleitung werden durch uns unterstützt.
Leitung Arbeitgeber: Verband deutscher Musikschulen e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der musikalischen Früherziehung bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Freude am Umgang mit Kindern im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten zur Kinderchorleitung und einer festen Anstellung, die Sicherheit und Planung ermöglicht. Zudem sind unsere Mitgliedsschulen Teil einer engagierten Gemeinschaft, die kreative Entfaltung und persönliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Verband deutscher Musikschulen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung eines Kinderchors interessierst, zögere nicht, direkt mit den Schulen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und frage nach, ob sie noch offene Stellen haben oder ob sie dich in Zukunft berücksichtigen können.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schule und deren musikalische Programme. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung der musikalischen Ambitionen der Kinder einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung unseres Kinderchors bist.
Mach es kreativ!:Da es um einen Kinderchor geht, wäre es super, wenn du ein bisschen Kreativität in deine Bewerbung einbringst. Vielleicht kannst du ein paar Ideen für musikalische Spiele oder Aktivitäten einfließen lassen, die du mit den Kindern umsetzen möchtest.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hast du schon mal mit Kindern gearbeitet oder vielleicht sogar einen Chor geleitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir sind neugierig auf alles, was du in der Vergangenheit gemacht hast, das dir bei dieser Rolle helfen könnte.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und einfach erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir alles zentral verwalten und du bist sicher, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband deutscher Musikschulen e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Leiterin/Leiter eines Kinderchors. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine musikalischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du deine Begeisterung für die musikalische Früherziehung und den Umgang mit Kindern zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Freude an der Arbeit mit jungen Schülerinnen und Schülern verdeutlichen.
✨Präsentiere kreative Ideen
Überlege dir einige kreative Ansätze oder Aktivitäten, die du in den Kinderchor einbringen möchtest. Dies könnte Gesang, Bewegung oder musikalische Spiele umfassen. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um die musikalischen Ambitionen der Kinder zu fördern.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten zur Kinderchorleitung fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu verbessern.
