Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Musikschule und entwickle innovative Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Etablierte Musikschule mit starkem Fokus auf musikalische Bildung.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Gestaltungsspielraum und Vergütung nach TVöD (EG 13).
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Bildungslandschaft aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes musikpädagogisches Studium und Führungserfahrung in einer Musikschule.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Musikschule Unteres Remstal e. V. ist seit vielen Jahren ein zentraler Bildungsanker im Unteren Remstal. Rund 1.500 Schülerinnen und Schüler, zahlreiche Ensembles und etwa 70 Lehrkräfte prägen die musikalische Bildungsarbeit in Waiblingen, Weinstadt, Kernen und Korb. Die Musikschule ist Anlaufstelle sowohl für die musikalische Grundausbildung als auch für die Abiturvorbereitung. Es gibt genügend Raum für das gemeinsame Spielen in Ensembles und Orchester. Zusätzlich ist die Musikschule Partner von Schulen, Vereinen, Kirchen, Institutionen und Kommunen. Die Musikschule kooperiert mit Grundschulen, weiterführenden Schulen und Kindergärten und bietet außerdem ein umfangreiches Ballettangebot.
Zur Weiterentwicklung dieser lebendigen Bildungseinrichtung suchen wir eine führungsstarke, pädagogisch überzeugende und organisatorisch erfahrene Persönlichkeit.
Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Musikschule in Zusammenarbeit mit Kollegium, Vorstand und Kooperationspartnern
- Planung, Organisation und Sicherung des Unterrichtsbetriebs
- Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Schulveranstaltungen unter Einbeziehung des Kollegiums
- Verantwortung für Haushalts-, Budget- und Verwaltungsangelegenheiten
- Personalführung, Personalentwicklung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden
- Ausbau und Weiterentwicklung von Bildungskooperationen, insbesondere mit Kindertageseinrichtungen, Schulen, sozialen Einrichtungen, Kulturträgern und Vereinen
- Repräsentation der Musikschule in der Öffentlichkeit
- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit Eltern, Schülerinnen und Schülern, Partnerinstitutionen und der interessierten Öffentlichkeit
- Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den beteiligten Kommunen; enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Musikschule
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Führungserfahrung in einer Musikschuleinrichtung oder eine abgeschlossene Teilnahme am Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ des VdM.
- betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst zu handeln
- Entscheidungsfreude, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil
- Aufgeschlossenheit gegenüber zeitgemäßen Digitalstrategien und gute IT-Kenntnisse
- Bereitschaft, dienstliche Termine auch in den Abendstunden und an Wochenenden wahrzunehmen
Unser Angebot an Sie:
- eine verantwortungsvolle Stelle in Vollzeit mit Gestaltungsspielraum
- eine zunächst auf fünf Jahre befristete Anstellung
- Vergütung und Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD (EG 13)
- Arbeiten in einer etablierten und zugleich entwicklungsfähigen Musikschule
- die Möglichkeit, die musikalische Bildungslandschaft im Unteren Remstal aktiv mitzugestalten
Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 31.8.2026. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an musikschule@waiblingen.de oder postalisch an: Musikschule Unteres Remstal e. V.c/o An der Talaue 471334 Waiblingen. Für Rückfragen steht Ihnen der Vorsitzende des Vorstands der Musikschule Unteres Remstal e.V., H. Oberbürgermeister Sebastian Wolf (Telefon 07151/5001-1000), gerne zur Verfügung.
Schulleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verband deutscher Musikschulen e.V.
Die Musikschule Wunstorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem freundlichen Team und modernen digitalen Ressourcen fördern wir nicht nur die musikalische Ausbildung von 1.200 Schülern, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Fortbildungsmöglichkeiten und ein partizipatives Führungsmodell. In der kulturfreundlichen Stadt Wunstorf profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Musikschule mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Verband deutscher Musikschulen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Verband deutscher Musikschulen e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Verband deutscher Musikschulen e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Verband deutscher Musikschulen e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Verband deutscher Musikschulen e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Verband deutscher Musikschulen e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband deutscher Musikschulen e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
