Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Konzeption und koordiniere den Alltag in unserer Kita.
- Unternehmen: Evangelische Kindertagesstätte „In der Lach“ mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit 39 Wochenstunden ab 01.01.2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Der Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder im Kirchenkreis Wied (EvKiWi) sucht eine pädagogische Persönlichkeit mit außerordentlicher fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenz, als Kindertagesstätten-Leitung (all genders) für die Ev. Kita „In der Lach“ in Neuwied-Niederbieber. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach BAT-KF.
Die Leitungstätigkeit in den Einrichtungen des EvKiWis wird von einem Leitungsteam bestehend aus Einrichtungsleitung und Co-Leitung getragen. Die Stelle der Co-Leitung ist besetzt. Die Evangelische Kindertagesstätte „In der Lach“ ist eine von derzeit 16 Kindertagesstätten im EvKiWi. Die Kita wird von bis zu 75 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren besucht. Die tägliche Betreuungszeit beträgt bis zu 10 Stunden. Das pädagogische Team mit 12 pädagogischen Fachkräften und 3 Auszubildenden arbeitet in 3 Gruppen. Konzeptionelle Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Sprachförderung, Verankerung und Erweiterung der Partizipation im Alltag sowie naturnahe Erfahrungen auf dem Außengelände und der näheren Umgebung (Wald- und Wandertage, Baustelle).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- die Planung und Koordination des pädagogischen und organisatorischen Alltags der Kindertagesstätte
- die Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
- die vertrauensvolle, konstruktive und einbeziehende Zusammenarbeit mit der Co-Leitung, den Qualitätsbeauftragten, der Gesamtleitung, der HR-Managerin und der Geschäftsführung, sowie den Gremien des EvKiWis und der Ev. Kirchengemeinde Niederbieber
- die Personalführung und -entwicklung
- die Planung und Verwaltung des jährlichen Budgets der Kindertagesstätte
- die Mitarbeit im Leitungsteam des EvKiWis und in den Netzwerken und Arbeitskreisen auf Ebene des Verbandes, des Jugendamtes und des Kirchenkreises
- Öffentlichkeitsarbeit und Interessenvertretung in den Gremien
- Ansprechpartner*in sein für Kinder, Eltern, Team, Träger, Förderverein, Kita-Sozialarbeit und andere Kooperationspartner
Wir erwarten von Ihnen:
- eine fundierte pädagogische Ausbildung mit der Befähigung zur Leitung einer Kindertagesstätte gemäß der aktuellen rheinland-pfälzischen Fachkräfteverordnung und der dazu gehörigen Leitungsqualifizierung nach der Rahmenvereinbarung
- ein sehr hohes Maß an Führungs-, Organisations- und Beratungskompetenz und einen ressourcen- und kompetenzorientierten Blick auf das Team der Kindertagesstätte
- die Bereitschaft, Team, Kinder und Familien aktiv in Entscheidungen zum Alltag in der Kindertagesstätte einzubeziehen und Transparenz in wichtigen Belangen aufrecht zu erhalten
- den Aufbau und die Pflege der Kindertagesstätte als lernende Gemeinschaft
- die Etablierung einer konstruktiven Fehlerkultur
- ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- die Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern unter besonderer Berücksichtigung des Sozialraums und der gewachsenen Anbindung an die Ev. Kirchengemeinde vor Ort
- Bereitschaft und Kompetenz zur Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
- tiefergehende Kenntnisse in Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung
- die Kooperationsbereitschaft mit dem Einrichtungsträger, dem Kita-Team, der ständig bestellten Co-Leitung, der Kirchengemeinde und dem Team der übrigen Einrichtungsleitungen im EvKiWi
- die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist oder deren Gastmitglied ist oder dem Internationalen Kirchenkonvent (Rheinland-Westfalen) oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen e.V. angehört
- religionspädagogische Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortung für die selbständige Ausgestaltung der pädagogischen Konzeption in der Kindertagesstätte
- eine angemessene Freistellung zur Erfüllung der Aufgaben als Einrichtungsleitung
- Unterstützung durch eine ständig bestellte Co-Leitung mit festen Aufgabengebieten
- die Gelegenheit zur Arbeit in einem ausgesprochen kompetenten und motivierten Team von Einrichtungsleitungen im EvKiWi
- Fortbildungen, Fachberatung, Leitungs-Coaching, Studienreisen und jährliche Klausuren im Leitungsteam
- einen professionellen, leistungsstarken und engagierten Träger mit klaren Strukturen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Bike-Leasings
- Möglichkeit der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Inanspruchnahme von Home-Office-Zeiten in Absprache
- Vergütung nach BAT-KF mit kirchlicher Zusatzversorgung, gemäß den persönlichen Voraussetzungen
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Lydia Morschhäuser, Kita-Koordinatorin, gerne. Sie erreichen sie telefonisch unter 0173-7357053.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen richten Sie bitte bis zum 30.09.2026 ausschließlich per E-Mail an: evkiwi-bewerbungen@ekir.de
Kindertagesstätten-Leitung (all genders) für die Ev. Kita „In der Lach“ in Neuwied-Niederbieber Arbeitgeber: Verband Ev. Tagesein- tungen für Kinder im Kirchenkreis Wied
Die Evangelische Kindertagesstätte „In der Lach“ in Neuwied-Niederbieber bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und kompetenten Team zu arbeiten, das Wert auf eine konstruktive Fehlerkultur und die aktive Einbeziehung von Kindern und Familien legt. Mit einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten unterstützt der Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder im Kirchenkreis Wied (EvKiWi) Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem professionellen Umfeld. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF mit kirchlicher Zusatzversorgung.
Kontaktdaten:
Verband Ev. Tagesein- tungen für Kinder im Kirchenkreis Wied Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kindertagesstätten-Leitung (all genders) für die Ev. Kita „In der Lach“ in Neuwied-Niederbieber erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Verband Ev. Tagesein- tungen für Kinder im Kirchenkreis Wied haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindertagesstätten-Leitung (all genders) für die Ev. Kita „In der Lach“ in Neuwied-Niederbieber mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Verband Ev. Tagesein- tungen für Kinder im Kirchenkreis Wied zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband Ev. Tagesein- tungen für Kinder im Kirchenkreis Wied vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
