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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Fort- und Weiterbildungen für Physiotherapeuten.
- Arbeitgeber: Werde Teil des VPT, einem der größten Heilmittelverbände in Deutschland mit 20.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterbildung im Gesundheitswesen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung haben und gut mit MS Office umgehen können.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verband für Physiotherapie – Vereinigung für die physiotherapeutischen Berufe (VPT) e.V. ist mit rund 20.000 Mitgliedern einer der größten Heilmittelverbände in Deutschland. Unsere Aufgabe ist es, die Interessen unserer Mitglieder stark und kompetent zu vertreten. Ein zentraler Bereich dabei ist die Organisation von qualitativ hochwertigen Fort- und Weiterbildungen für Heilmittelerbringer*innen.
In unserer Landesgeschäftsstelle in Fellbach bei Stuttgart suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement in Vollzeit (35 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Jahresplanung in Abstimmung mit dem Landesgruppenvorsitzenden und unseren Dozent*innen
- Pflege und Aktualisierung unseres Kursprogramms in TYPO3 und AlphaOffice
- Erstellung von Jahreskalendern und Seminarübersichten (Excel)
- Koordination des Kursmarketings (Instagram, Facebook, Website, Newsletter, Thieme-Magazin etc.)
- Verwaltung von Honorarverträgen, Prüfung von Honorarrechnungen
- Teilnehmerverwaltung, Kursdokumentation, Rechnungserstellung, Organisation von Kursunterlagen
- Kommunikation mit Teilnehmenden und Referent*innen (telefonisch und schriftlich)
- Organisation und Koordination von Raummieten bei externen Partnern
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel)
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Programme und Tools einzuarbeiten
- Freude an Kommunikation, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Wünschenswert (aber kein Muss): Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Seminarorganisation
Ein herzliches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien
Eine unbefristete Festanstellung mit viel Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum in der Organisation und Arbeitsweise
Möglichkeit zu Homeoffice / mobilem Arbeiten
Kein Großraumbüro – konzentriertes Arbeiten möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: brueckner-will@vpt-bw.de
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Elke Brückner-Will gerne telefonisch zur Verfügung 0711/951 9100
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement - VPT e. V. Landesgruppe Baden-Württemberg Arbeitgeber: Verband für Physiotherapie e.V.
Kontaktperson:
Verband für Physiotherapie e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement - VPT e. V. Landesgruppe Baden-Württemberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Seminarorganisation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fort- und Weiterbildungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Kursangebot verbessern könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Fortbildungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veranstaltungen geplant und durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich klar und freundlich am Telefon und schriftlich ausdrücken kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement - VPT e. V. Landesgruppe Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Verband für Physiotherapie (VPT) und seine Aufgaben. Verstehe die Ziele und Werte des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Organisation von Fort- und Weiterbildungen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Eignung für das Fort- und Weiterbildungsmanagement darlegst. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband für Physiotherapie e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den VPT
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Verband für Physiotherapie und seine Ziele informieren. Verstehe die Rolle des VPT in der Branche und wie deine Position zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Fort- und Weiterbildungsmanagement oder nach den Erwartungen an die neue Rolle fragen.
