Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und manage spannende Projekte im Schreinerverband.
- Unternehmen: Verband Luzerner Schreiner – ein dynamisches Team mit über 150 Mitgliedern.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und partizipativer Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schreinerhandwerks und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Holzbereich und unternehmerisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Im Rahmen der geplanten Nachfolgeregelung mit Führungswechsel auf der Geschäftsstelle, sucht der Verband Luzerner Schreiner eine engagierte Persönlichkeit für die Position der Geschäftsleitung.
Sie kennen sich aus in der KMU-Wirtschaft und wollen die Geschäftsstelle des Branchenverbandes mit seinen über 150 Mitgliedern und spannenden Mandaten am Markt managen.
Ihre vielseitigen Aufgaben:
- Operative Führung der Geschäftsstelle (KMU)
- Verantwortlichkeit im Personalwesen
- Repräsentation des Unternehmens
- Ansprechperson für Mitglieder und Kunden
- Überwachung der Finanzen
- Produkt- und Weiterbildungsentwicklung
- Referententätigkeit in der Weiterbildung
- Führung von Mandaten
Sie bringen mit:
- Technische, schreinerische Weiterbildung - Techniker Holzbereich / Schreinermeister - Betriebswirtschafter
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Organisations- und Netzwerktalent
- Kontaktfreudiges und kommunikatives Auftreten
- Innovationsfreude, Weiterentwicklungs-Bereitschaft
- Digitale Gewandtheit und Interesse - sehr gute EDV-Kenntnisse Office - insbesondere Excel mit VBA
- Flexibilität, Dynamik und Mobilität
Wir bieten:
- Sehr interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- Selbständiges Arbeiten im aufgestellten Team
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Partizipativer Führungsstil
- Möglichkeiten zur Weiterbildungen und -Entwicklung
- Business-Network lokal und national
- Kompetentes Umfeld mit grosser Bereichserfahrung
- Schrittweise Einführung in die Nachfolgeregelung
Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Sie.
Geschäftsleitung Verband Luzerner Schreiner Arbeitgeber: Verband Luzerner Schreiner
Der Verband Luzerner Schreiner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen Team haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Schreinergewerbes mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Netzwerk auf lokaler und nationaler Ebene.
Kontaktdaten:
Verband Luzerner Schreiner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsleitung Verband Luzerner Schreiner erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Verband Luzerner Schreiner ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Verband Luzerner Schreiner über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Verband Luzerner Schreiner interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung Verband Luzerner Schreiner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Verband Luzerner Schreiner einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Verband Luzerner Schreiner zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Verband Luzerner Schreiner, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Verband Luzerner Schreiner arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband Luzerner Schreiner vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Verband Luzerner Schreiner betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Verband Luzerner Schreiner schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
