Head of Sales B2C m/w/d
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Head of Sales B2C m/w/d

Mainz Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser B2C Vertriebsteam und entwickle eine starke Vertriebskultur.
  • Arbeitgeber: Verbund Pflegehilfe ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im B2C Vertrieb erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Büros am Rhein und ein starkes Feel Good Management für dein Wohlbefinden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Head of Sales B2C m/w/d Festanstellung, Vollzeit · Mainz Das macht die Stelle aus Du möchtest als Führungskraft im Vertrieb wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Leitungsteams und übernimm die Gesamtverantwortung für unsere größte Abteilung im B2C Vertrieb. Gesamtverantwortung für Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der B2C-Abteilung mit Fokus auf Wachstum, Umsatzsteigerung und Marktpositionierung Führung, Entwicklung und Coaching der Teamleiter zur Etablierung einer leistungsstarken Vertriebskultur Umsetzung von disziplinarischen Maßnahmen, Performance-Gesprächen und Coaching-Formaten zur Stärkung der Sales-Power Analyse und Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Kennzahlen (KPIs) , Steuerungsinstrumente und Dashboards Optimierung von Vertriebsprozessen , Cross-Selling-Potenzialen und Klienten-Bindung Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, IT, Vertrieb, Marketing und Produktmanagement Hierauf kommt es an Gestalte mit uns die Zukunft des B2C Vertriebs – strukturiert, empathisch und zielorientiert. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung großer Sales- oder Beratungsteams, idealerweise im Kundendienst, B2C Vertrieb, Callcenter oder Dienstleistungsumfeld Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Change-Management, Coaching und der Konfliktlösung Hohes Maß an Zahlenverständnis , analytisches Denken und Vertriebsorientierung Souveräner Umgang mit KPIs, CRM-Systemen , Power BI und MS Office Kommunikationsstärke, diplomatisches Gespür und lösungsorientiertes Handeln Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau Das erwartet Dich Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen! Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr Strukturierte Einarbeitung , regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven Top-Performer – und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge , exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke Unser Feel Good Management , das sich um Dein Wohlbefinden kümmert Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein Dein Bewerbungsprozess bei uns Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit! 1. Vorstellungsgespräch 2. Vorstellungsgespräch + Practical Case Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen Bewirb Dich jetzt bei uns! Sende uns Deine vollständige Bewerbung, bestehend aus: Lebenslauf Anschreiben Akademisches Abschlusszeugnis Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber Wir freuen uns auf Dich! Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Herr Maximilian Haas Verbund Pflegehilfe Inge-Reitz-Str. 5-7 55120 Mainz recruiting@pflegehilfe.de pflegehilfe.org/karriere 01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr) Wir freuen uns auf Dich! Wir freuen uns über Dein Interesse an der VP Verbund Pflegehilfe GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich gerne per Email an recruiting@pflegehilfe.de Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden.

Head of Sales B2C m/w/d Arbeitgeber: Verband Pflegehilfe

Die VP Verbund Pflegehilfe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Head of Sales B2C in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser modernes Büro in Mainz am Rhein, eine starke Feedbackkultur sowie zahlreiche Teamevents und Benefits wie kostenlose Snacks und betriebliche Altersvorsorge machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.
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Kontaktperson:

Verband Pflegehilfe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales B2C m/w/d

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im B2C-Vertrieb zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in relevanten Gruppen aktiv einzubringen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im B2C-Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsprozesse hast.

Tip Nummer 3

Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Überlege dir, wie du in früheren Positionen erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen implementiert hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsstärke und dein analytisches Denken unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies wird nicht nur im Vorstellungsgespräch wichtig sein, sondern auch in deiner zukünftigen Rolle als Head of Sales.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales B2C m/w/d

Führungskompetenz
Change-Management
Coaching-Fähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Analytisches Denken
Zahlenverständnis
Vertriebsorientierung
Kenntnisse in CRM-Systemen
Power BI
MS Office
Kommunikationsstärke
diplomatisches Gespür
lösungsorientiertes Handeln
Teamentwicklung
Empathie
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die VP Verbund Pflegehilfe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, dein Anschreiben gezielt zu gestalten.

Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Head of Sales B2C. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Weiterentwicklung der B2C-Abteilung beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.

Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Vertrieb sowie Führungskompetenzen hervorhebt. Nutze Bullet Points, um Erfolge und Verantwortlichkeiten übersichtlich darzustellen.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente einreichst: Lebenslauf, Anschreiben, akademisches Abschlusszeugnis und Arbeitszeugnisse der letzten beiden Arbeitgeber. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband Pflegehilfe vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Präsentiere Deine Führungserfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Teams demonstrieren. Betone, wie Du Veränderungen erfolgreich gemanagt hast.

Analytisches Denken unter Beweis stellen

Sei bereit, über Deine Erfahrungen mit KPIs und analytischen Tools zu sprechen. Zeige, wie Du Daten genutzt hast, um Vertriebsstrategien zu optimieren und Erfolge zu messen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass Du an der Teamkultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie Du helfen kannst, diese zu überwinden.

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