Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich S-Bahn-Vertrag und gestalte die Zukunft des Nahverkehrs aktiv mit.
- Unternehmen: Verband Region Stuttgart - eine der stärksten Regionen Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für ÖPNV-Tickets und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsfähiges Verkehrsangebot und habe einen echten Einfluss auf die Mobilität.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Verband Region Stuttgart gestaltet die Zukunft einer der stärksten Regionen Deutschlands - und dafür brauchen wir Menschen, die diesen Weg aktiv mitprägen möchten. Wir entwickeln den öffentlichen Nahverkehr weiter, verantworten die S-Bahn der Region, planen moderne Verkehrsnetze und sorgen dafür, dass Mobilität verlässlich, klimafreundlich und für alle zugänglich ist.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Fachbereichs "S-Bahn-Vertrag"
- Strategische und operative Weiterentwicklung des S-Bahn-Betriebs sowie des Verkehrsvertrags
- Eigenverantwortliches Vertragscontrolling und Mitwirkung an der Haushaltsplanung
- Steuerung und Abstimmung mit Verkehrsunternehmen und unseren Partnern
- Aktive Mitgestaltung eines attraktiven und zukunftsfähigen Verkehrsangebots für die Region
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Aufgabenträger oder Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der Leistungsbestellung, Infrastrukturnutzung und Vergaberecht
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres überzeugendes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Stuttgart
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 68 Tage im Jahr mobil zu arbeiten
- Zuschüsse für ÖPNV-Tickets und Dienstfahrrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weitere attraktive Zusatzleistungen
- Entgeltgruppe 15 TVöD, 100 %, unbefristet
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hirsch gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung Arbeitgeber: Verband Region Stuttgart - Körperschaft des öffentlichen Rechts
Der Verband Region Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im Herzen Stuttgarts bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Mobilität und einem engagierten Team fördert der Verband eine positive Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für ÖPNV-Tickets und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Verband Region Stuttgart - Körperschaft des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über den Verband Region Stuttgart und die S-Bahn-Verträge weißt. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du perfekt für die Position als Bereichsleiter/-in Fort- und Weiterbildung geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband Region Stuttgart - Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den öffentlichen Nahverkehr und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der Verband Region Stuttgart konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Mobilität kennst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder Verhandlungen geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Vertragscontrolling und in der Zusammenarbeit mit Partnern zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da das Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview bereit sein, deine Ansätze und Strategien für erfolgreiche Verhandlungen zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten des Verbands oder wie sie die Zusammenarbeit mit Verkehrsunternehmen gestalten wollen.
