Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Social-Media-Kanäle und erstelle ansprechende Inhalte.
- Arbeitgeber: Der größte gemeinnützige Verbraucherschutzverband für Wohneigentümer in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz eines wichtigen Verbands und unterstütze Familien beim Wohnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und Kreativität sind ein Muss.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer Mission für nachhaltiges Wohnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verband Wohneigentum e.V. ist der bundesweit größte gemeinnützige Verbraucherschutzverband für selbstnutzende Wohneigentümer und Wohneigentümerinnen. Er vertritt rund 310.000 Mitgliedsfamilien, die im eigenen Haus oder in der eigenen Wohnung leben. Unser Ziel ist es, Menschen bei Erwerb und Erhalt eines selbst gestalteten, familiengerechten, klimafreundlichen und gesunden Wohnraums zu unterstützen.
Die Einstellung erfolgt nach Verfügbarkeit, spätestens zum März 2026.
Bewerbungsschluss: 28. November 2025
- Strategische Mitarbeit: Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie.
- Content-Creation: Konzeption und Erstellung von ansprechenden, zielgruppengerechten Inhalten (Fotos, Videos, Grafiken etc.) für Plattformen wie Instagram, Facebook und TikTok.
- Kreative Kampagnen: Planung und Durchführung innovativer Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Etablierung des Verbands.
- Performance-Analyse: Monitoring und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten, um datengetriebene Optimierungen vorzunehmen.
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen.
- Kreativität & Trendgespür: Du bist immer am Puls der Zeit und erkennst virale Trends frühzeitig.
- Community-Liebe: Du hast Spaß daran, mit der Community zu interagieren und sie zu begeistern.
- Kommunikationsstärke: Sehr gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksfähigkeit.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne kooperativ und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Lernfreude: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und Zeit in deine persönliche und fachliche Weiterbildung zu investieren.
Nice-to-have:
- Erfahrung im Social-Media-Management.
- Berufliche oder private Erfahrungen in der Content-Creation und im Storytelling für Social Media.
- Ein kleines, dynamisches Team, das sich auf Ihre Ideen freut
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Stimme zählt
- Viel Eigenverantwortung und Raum für selbstständiges Arbeiten
- Eine intensive Einarbeitung, damit Sie schnell durchstarten können
- Gleitzeit, damit Beruf, Familie und Freizeit vereinbar ist
- Home-Office-Optionen (zwei Tage die Woche und nach Absprache) und ein großzügiges Büro in unserer Bonner Zentrale
Social Media Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Verband Wohneigentum e.V.
Kontaktperson:
Verband Wohneigentum e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeig, dass du die Trends und Themen im Blick hast, die für den Verband Wohneigentum wichtig sind. Teile deine Ideen und Gedanken zu aktuellen Entwicklungen in der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Vielleicht gibt es sogar Events oder Webinare, an denen du teilnehmen kannst, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Verband und seine Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um die Mission des Verbands zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer besseren Wohnkultur zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband Wohneigentum e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Verbands
Mach dich mit den Zielen und Werten des Verbandes Wohneigentum e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Social Media Managers verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Unterstützung von selbstnutzenden Wohneigentümern beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Social Media Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu demonstrieren, wie du dem Verband helfen kannst.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe des Verbands. Verstehe, was selbstnutzende Wohneigentümer interessiert und welche Themen für sie relevant sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du Inhalte erstellen würdest, die diese Gruppe ansprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Verband. Fragen zu zukünftigen Projekten oder zur Teamstruktur können einen positiven Eindruck hinterlassen.