Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Spiel- und Bastelangebote für Kinder.
- Unternehmen: Verbandsgemeinde Konz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten freitags mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude, Kinder zu betreuen und ihre Kreativität zu fördern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Verbandsgemeinde Konz sucht zum Beginn des Schuljahres 2026/2027 an der Grundschule St. Marien in Wasserliesch.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Spiel- und Bastelangebote erstellen
- Gemeinsame Durchführung dieser Angebote bzw. Mithilfe und Unterstützung der Kinder
- Beaufsichtigung der Kinder während der Betreuungszeit
Arbeitszeit während der Schulwochen: freitags von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr sowie von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr.
Wir erwarten:
- Erfahrung in der Kinderbetreuung
- Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Kindern
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Entgelt nach Entgeltgruppe 2 TVöD.
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Hinweis: Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes am 01.03.2020 müssen Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren und in Schulen sowie Kindertagesstätten tätig sind, gemäß § 20 Abs. 8 des Infektionsschutzgesetzes entweder einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern aufweisen. Ein entsprechender Nachweis ist daher altersabhängig zu erbringen.
Der Beschäftigungsumfang bei 4 Stunden/Woche beträgt 10,26% bzw. 5,13% bei 2 Stunden/Woche der Vollbeschäftigung (derzeit 39,0 Stunden/Woche). Unter Berücksichtigung der Ferienzeiten und Anrechnung des tarifvertraglichen Urlaubsanspruchs von 30 Tagen ergibt sich bei einer tatsächlichen Arbeitszeit von 4,0 Stunden/Woche während der Schulwochen eine durchschnittliche arbeitsvertragliche Arbeitszeit von 3,30 Stunden/Woche und bei 2,0 Stunden/Woche eine Arbeitszeit von 1,65 Stunden/Woche.
Bei gleichwertiger Qualifikation und entsprechender Eignung werden Frauen sowie schwerbehinderte Menschen, in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) bis zum 5. Juni 2026 per E-Mail an bewerbung@konz.de oder postalisch an: Verbandsgemeindeverwaltung Konz - Fachbereich 1.3/Personal - Am Markt 11 54329 Konz.
Hinweis zu Bewerbungen per E-Mail: Bei Bewerbungen per E-Mail sind alle Anlagen in einer PDF-Datei zusammenzufassen! Wir bitten dies unbedingt zu beachten. Sonstige Dateiformate werden nicht akzeptiert.
Für telefonische Auskünfte und Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Frau Marion Giwer unter der Telefon-Nr. (06501) 83-4703 gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen finden Sie unter www.konz.de/stellenangebote.
Betreuungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Verbandgemeindeverwaltung Konz
Die Verbandsgemeinde Konz bietet Ihnen als Betreuungskraft an der Grundschule St. Marien in Wasserliesch eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld. Mit einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach TVöD, attraktiven Zusatzleistungen wie einer jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersversorgung, sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist die Verbandsgemeinde Konz ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die Freude am Umgang mit Kindern haben.
Kontaktdaten:
Verbandgemeindeverwaltung Konz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungskräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Verbandsgemeindeverwaltung Konz nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kinderbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft und Freude am Umgang mit Kindern!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, direkt auf offene Fragen einzugehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, warum du die perfekte Betreuungskraft bist! Erzähl von deinen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und was dir an der Arbeit mit Kindern besonders Spaß macht. Das gibt deinem Anschreiben eine persönliche Note.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Achte auf die Formate:Wenn du uns deine Bewerbung per E-Mail schickst, denk daran, alle Dokumente in einer einzigen PDF-Datei zusammenzufassen. So wird alles einfacher für uns und du vermeidest mögliche Probleme!
Frist nicht vergessen!:Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen bis zum 5. Juni 2026 einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website oder per E-Mail.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandgemeindeverwaltung Konz vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben, die du als Betreuungskraft übernehmen wirst. Überlege dir kreative Spiel- und Bastelideen, die du in der Schule umsetzen könntest. So zeigst du, dass du proaktiv bist und Spaß an der Arbeit mit Kindern hast.
✨Zeige deine Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung vor. Erzähl von Situationen, in denen du Kinder unterstützt oder beaufsichtigt hast. Das gibt dem Interviewer einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Verantwortungsbewusstsein.
✨Freundlichkeit und Empathie
Da der Umgang mit Kindern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Freundlichkeit und Empathie unter Beweis stellen. Lächle, sei offen und zeige, dass du Freude daran hast, mit Kindern zu arbeiten. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Informiere dich über die Schule, das Team und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
