Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kindertagesstätte und gestalte ein kreatives Lernumfeld für Kinder.
- Unternehmen: Die Ortsgemeinde Oberbillig bietet eine dynamische Kita mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersversorgung und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Die Ortsgemeinde Oberbillig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die gemeindeeigene Kindertagesstätte „Kastanienvilla“ eine Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte.
Die Kindertagesstätte „Kastanienvilla“ Oberbillig verfügt über 40 Betreuungsplätze, die alle als Ganztagsplätze angeboten werden. Die Kita arbeitet in 2 Stammgruppen, gruppenübergreifend nach dem situationsorientierten Ansatz. Seit 2006 ist die Kita ein zertifizierter Bewegungskindergarten und arbeitet unter dem Motto: „Nur bewegte Kinder setzen etwas in Bewegung!“ Auch der wöchentliche Waldtag bietet den Kindern die Möglichkeit, die Natur zu erfahren und dort ihren Bewegungsdrang auszuleben. 2024 nahm die Kita an der Coaching-Initiative „Kita isst besser!“ teil. Einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und deren Eltern setzen wir voraus.
Gesucht wird:
- Eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem Träger die selbstständige Leitung der Kindertagesstätte pädagogisch und organisatorisch vollumfänglich übernimmt.
Wir erwarten für diese verantwortungsvolle Aufgabe:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannte/r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich von Kindertagesstätten.
- Die Zusatzqualifikation „Fachwirt in Organisation und Führung“ wird ausdrücklich begrüßt.
- Neben guten Fachkenntnissen und fundierten Kenntnissen im Bereich „Qualitätsmanagement in Kindertagesstätten“ kennzeichnen Sie außerdem:
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen,
- Zuverlässigkeit und Kritikfähigkeit,
- Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zum flexiblen Diensteinsatz,
- Kommunikative Kompetenz,
- Teamfähigkeit,
- Personalentwicklungskompetenz,
- Engagement und Kreativität,
- Einfühlungsvermögen und Empathie,
- gute PC-Kenntnisse zur Erledigung der Verwaltungsaufgaben.
Hinweis: Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes am 01.03.2020 müssen Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren und in Kindertagesstätten tätig sind, gemäß § 20 Abs. 8 des Infektionsschutzgesetzes entweder einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern aufweisen. Ein entsprechender Nachweis ist daher altersabhängig zu erbringen.
Wir bieten:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit.
- Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld und einem professionellen, motivierten Team.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) i. V. m. den besonderen Vorschriften für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVSuE).
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung (derzeit 39,0 Stunden/Woche). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz ist jedoch zu gewährleisten.
Bei gleichwertiger Qualifikation und entsprechender Eignung werden Frauen sowie schwerbehinderte Menschen, in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Ausbildungsnachweis) bis zum 25.09.2026 per E-Mail an bewerbung@konz.de oder postalisch an: Verbandsgemeindeverwaltung Konz - Fachbereich 1.3/Personal - Am Markt 11 54329 Konz.
Hinweis zu Bewerbungen per E-Mail: Bei Bewerbungen per E-Mail sind alle Anlagen in einer PDF-Datei zusammenzufassen! Wir bitten dies unbedingt zu beachten. Sonstige Dateiformate werden nicht akzeptiert.
Persönliches Kennenlernen kann an einem Hospitationstag und in einem persönlichen Gespräch erfolgen. Weitere Auskünfte zur Einrichtung und Rückfragen zum Stellenangebot erhalten Sie unter der Telefon-Nr. (06501) 600488. Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen finden Sie unter www.konz.de/stellenangebote.
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Arbeitgeber: Verbandgemeindeverwaltung Konz
Die Verbandsgemeinde Konz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet. Mit einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsförderung sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, machen die Verbandsgemeinde Konz zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
Kontaktdaten:
Verbandgemeindeverwaltung Konz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Verbandgemeindeverwaltung Konz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Verbandgemeindeverwaltung Konz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandgemeindeverwaltung Konz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
