Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte eigenständig ein Portfolio kommunaler Gebäude und koordiniere Wartungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Moderne Verbandsgemeinde mit einem engagierten Team von rund 120 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine zusätzliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Gemeinde und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister in relevanter Fachrichtung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Verwaltung der Verbandsgemeinde Gau-Algesheim im Landkreis Mainz-Bingen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 120 Beschäftigten und ist für rund 17.800 Einwohnerinnen und Einwohner zuständig. Die Verbandsgemeinde Gau-Algesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Techniker / Meister (m/w/d) im Gebäudemanagement. Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle; die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Unser klares Ziel: Ihre unbefristete Übernahme.
Das erwartet Sie:
- Technische Betreuung unserer rund 40 kommunalen Gebäude und Liegenschaften (u. a. Schulen, Sporthallen, Feuerwehrgerätehäuser, Bürgerhäuser)
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister, Fachfirmen und Planungsbüros
- Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung (u. a. Verkehrssicherungs-, Prüf- und Wartungspflichten)
- Begleitung kleinerer Umbaumaßnahmen und der baulichen Unterhaltung
- Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und der Haushaltsplanung
- Pflege der Bestands-, Wartungs- und Prüfdokumentation
- Unterstützung im Energie- und Ressourcenmanagement
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA); einschlägige Berufserfahrung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung, darüber hinaus können förderliche Zeiten anerkannt werden
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Präventionsuntersuchungen, Rückenkurse) sowie das Leasen von Fahrrädern bzw. E-Bikes als Dienstrad
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Hochbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management) oder eine vergleichbare technische Qualifikation, etwa ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Versorgungstechnik oder im Facility Management – Sie stehen kurz vor dem Abschluss? Auch dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
- Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Gebäudeunterhaltung ist wünschenswert
- Kenntnisse im Vergabe-, Bau- und Vertragsrecht sind von Vorteil
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten
- Strukturiertes, analytisches Arbeiten und Kostenbewusstsein
- Sehr gute Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen (insbesondere MS Office)
- Kenntnisse in AVA-, CAD- und Terminplanungsprogrammen sind wünschenswert
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. bei Störfällen oder für Sitzungen)
- Führerschein der Klasse B
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt; Gleiches gilt für Frauen, sofern eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.
Anschrift: Verbandsgemeindeverwaltung Gau-Algesheim, Hospitalstraße 225, 54335 Gau-Algesheim
Techniker / Meister (m/w/d) im Gebäudemanagement. Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Gau-Algesheim
Die Verbandsgemeinde Gau-Algesheim bietet als moderner Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld für ihre rund 120 Mitarbeiter. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Angestellten sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, ist die Verwaltung ein attraktiver Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Gemeinde mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeinde Gau-Algesheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker / Meister (m/w/d) im Gebäudemanagement. erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker / Meister (m/w/d) im Gebäudemanagement. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Verbandsgemeinde Gau-Algesheim anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandsgemeinde Gau-Algesheim vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
