Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei Bewerbungsprozessen.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Sozialleistungen und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Verwaltungsmäßige Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamten und Beschäftigten der Verbandsgemeinde sowie der dazugehörigen Ortsgemeinden unter Beachtung der beamten- und tarifrechtlichen Vorgaben.
- Berechnung und Festsetzung der Bezüge und Entgelte der Beamten und Beschäftigten.
- Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens, Bewerbungsmanagement.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in tarifrechtlichen und personalrechtlichen Fragen.
- Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Wir erwarten:
- Eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, alternativ als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang 2.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Beamter/in für das dritte Einstiegsamt, alternativ Beamter/in für das zweite Einstiegsamt mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sachgebiet.
- Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich des Tarif- und Arbeitsrechts sind wünschenswert.
- Hohe Loyalität, Verschwiegenheit und Empathie.
- Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, Belastbarkeit.
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen.
Wir bieten:
- Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist derzeit im Stellenplan in Entgeltgruppe 9b TVöD ausgewiesen.
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.
- Im Tarifbereich Vorteile: Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte verwenden Sie keine Klarsichthüllen, Heftern oder ähnlichem. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Informationspflicht gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Diese können Sie auf unserer Internetseite einsehen.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Hauenstein
Die Verbandsgemeinde Hauenstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst bietet. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch gezielte Fortbildungsangebote und individuelle Beratungsmöglichkeiten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriere wachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeinde Hauenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die nötigen Fachkenntnisse im Bereich Tarif- und Arbeitsrecht hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kommt bei den Führungskräften gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandsgemeinde Hauenstein vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Verbandsgemeinde und ihre Aufgaben verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Personalabteilung und deren Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle spezifische Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Personalverwaltung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
