Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schwimmkurse, betreue Badegäste und kontrolliere die Wasserqualität.
- Unternehmen: Verbandsgemeinde Nieder-Olm mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Drei Jahre Ausbildung mit Blockunterricht in Trier.
- Warum dieser Job: Gestalte einen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Bädern und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Ein Fachangestellte/r für Bäderbetriebe kümmert sich um die Organisation und Beaufsichtigung des Bäderbetriebes. Dazu gehört:
- Leiten von Schwimmkursen
- Abnahme von Schwimmabzeichen
- Betreuung bzw. Beaufsichtigung der Badegäste
- Fragen kompetent und verständlich beantworten
- Reinigung und Überprüfung der technischen Anlagen
- Kontrolle der Wasserqualität
- Verwaltungsarbeiten
In regelmäßigen Abständen findet der Blockunterricht an der Berufsbildenden Schule in Trier statt. Hier wird der theoretische Ausbildungsteil vermittelt. Die praktische Ausbildung wird im Rheinhessenbad Nieder-Olm absolviert.
Eine dreijährige, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung.
Eine attraktive Vergütung, gute Übernahmechancen, Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr.
Bei Interesse oder Rückfragen melde Dich gerne jederzeit bei dem Leiter des Rheinhessen-Bads Herrn Jurin unter stephan.jurin@vg-nieder-olm.de. Bewirb dich über das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Nieder-Olm unter vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/ausbildung bis zum 29.04.2026 mit dem Kennwort VGNO_02/08/26.
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Ausbildung Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Nieder-Olm
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisnahe Ausbildung zur Fachangestellten für Bäderbetriebe bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub im Jahr und guten Übernahmechancen fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld. Die Kombination aus theoretischem Unterricht in Trier und praktischer Ausbildung im Rheinhessenbad sorgt für eine abwechslungsreiche und fundierte Ausbildung.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeinde Nieder-Olm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe interessierst, zögere nicht, direkt im Rheinhessenbad nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben eines Fachangestellten für Bäderbetriebe und über das Rheinhessenbad. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Nieder-Olm ist der beste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du alle wichtigen Informationen zur Hand hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Fachangestellte/r für Bäderbetriebe zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Ausbildung wichtig sind. Ob Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein oder technisches Verständnis – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandsgemeinde Nieder-Olm vorbereitet
✨Informiere dich über die Bäderbetriebe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Verbandsgemeinde Nieder-Olm und das Rheinhessenbad informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Angebote und Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Ausbildung viele praktische Aspekte beinhaltet, sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Organisation und Beaufsichtigung des Bäderbetriebs beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe musst du oft mit Gästen kommunizieren. Übe, wie du Fragen kompetent und verständlich beantworten kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten zu verfeinern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
