Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Straßenbau und überwache wichtige Tiefbaumaßnahmen.
- Unternehmen: Verbandsgemeinde Ruwer, ein Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze Angebote des Gesundheitsmanagements und profitiere von einem Jobbike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker im Bereich Bautechnik, idealerweise Tiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle unbefristet in Vollzeit für den Fachbereich 3 „Natürlicher Lebensraum und Bauen“ neu zu besetzen.
Ihre wesentlichen eigenverantwortlichen Aufgaben:
- Projektleitung Straßenbau- und Erschließungsmaßnahmen, Wirtschaftswegebau
- Planung, Ausschreibung und Überwachung von Tiefbaumaßnahmen (Bordstein- und Rissesanierung, Wege- u. Grundstücksunterhaltung)
- Überwachen von Straßenaufbrüchen
- Führen des Baumkatasters und Organisation der Baumprüfungen
- Planung, Ausschreibung und Überwachung von Baumpflegearbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, vorzugsweise im Bereich Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Bauvorschriften und technischen Richtlinien
- Berufserfahrung im bautechnischen Umfeld
- Anwendung von Standardsoftware
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitrahmens (sofern dienstlich möglich), Möglichkeit zum Home-Office
- Alle Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (bspw. 30 Tage Urlaub; eine Jahressonderzahlung u. w.)
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Möglichkeit zur Nutzung eines Jobbikes
Hinweise:
Die Verbandsgemeinde Ruwer setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.08.2026 an: Verbandsgemeindeverwaltung Ruwer – Personalamt – Untere Kirchstraße 1 54320 Waldrach oder per E-Mail an: bewerbungen@ruwer.de.
Bei Bewerbungen per E-Mail bitten wir, sämtliche Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei zusammenzufassen. Andere Dateiformate können aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden. Bitte reichen Sie keine Originalunterlagen oder Bewerbungsmappen ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
Für Rückfragen stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung gerne zur Verfügung: 06500 / 918-114 oder 918-116.
Datenschutzhinweis: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz (LDSG) verarbeitet. Die Daten werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens erhoben, verarbeitet und genutzt. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf unserer Internetseite unter: www.ruwer.de/datenschutz.
Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Ruwer
Die Verbandsgemeinde Ruwer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schafft die Gemeinde ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert.
