Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Bürgermeister/in und gestalte die Zukunft der Verbandsgemeinde Trier-Land aktiv mit.
- Unternehmen: Verbandsgemeinde Trier-Land, ein dynamisches Umfeld mit 11 Ortsgemeinden.
- Vorteile: Sichere Anstellung im Beamtenverhältnis und attraktive Besoldung nach B3/B4.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 01.06.2026 einreichen und Teil einer demokratischen Wahl werden.
- Warum dieser Job: Nutze deine Stimme und Ideen, um das Leben von 22.500 Bürgern zu verbessern.
- Qualifikationen: Mindestalter 18 Jahre, deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Bürger/in mit Wohnsitz in Deutschland.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Bei der Verbandsgemeinde Trier-Land, Landkreis Trier-Saarburg, ist die Stelle der/des hauptamtlichen Bürgermeisterin/Bürgermeisters (m/w/d) wegen Ablaufs der Amtszeit des Stelleninhabers zum 01.03.2027 neu zu besetzen. Die Verbandsgemeinde Trier-Land besteht aus 11 Ortsgemeinden mit zusammen rund 22.500 Einwohnern, Sitz der Verwaltung ist die Stadt Trier.
Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister wird am Sonntag, dem 13. September 2026, unmittelbar von den wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Verbandsgemeinde Trier-Land für eine Amtszeit von 8 Jahren gewählt (Urwahl). Die Wahl wird nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl durchgeführt. Hat bei dieser Wahl keine Bewerberin/kein Bewerber mehr als die Hälfte der gültigen Stimmen erhalten, findet am Sonntag, dem 27. September 2026, eine Stichwahl unter den beiden Bewerberinnen bzw. Bewerbern statt, die bei der ersten Wahl die höchsten Stimmzahlen erhalten haben.
Wählbar zur Bürgermeisterin/zum Bürgermeister ist, wer:
- Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige/r eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland ist,
- am Tag der Wahl (13.09.2026) das 18. Lebensjahr vollendet hat,
- nicht von der Wählbarkeit im Sinne des § 4 Abs. 2 des Kommunalwahlgesetzes ausgeschlossen ist,
- sowie die Gewähr dafür bietet, dass sie/er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt.
Nicht gewählt werden kann, wer am Tag der Wahl das 65. Lebensjahr vollendet hat. Die/der Gewählte wird in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung des Landes Rheinland-Pfalz. Danach ist das Amt den Besoldungsgruppen B3/B4 zugeordnet. In der ersten Amtszeit wird das Amt zunächst in die B3 eingestuft. Eine Höherstufung in die Besoldungsgruppe B4 ist frühestens nach Ablauf der ersten zwei Jahre der Amtszeit zulässig. Neben der Besoldung wird eine Dienstaufwandsentschädigung gezahlt.
Unabhängig von einer Bewerbung auf diese Ausschreibung ist zur Teilnahme als Bewerberin / Bewerber an der Wahl die Einreichung eines förmlichen Wahlvorschlags durch eine Partei oder Wählergruppe oder als Einzelbewerberin/Einzelbewerber nach Maßgabe der Bestimmungen des Kommunalwahlgesetzes und der Kommunalwahlordnung erforderlich. Es wird darauf hingewiesen, dass Wahlvorschläge spätestens am 27.07.2026, 18.00 Uhr beim Wahlleiter oder bei der Verbandsgemeindeverwaltung Trier-Land einzureichen sind (Ausschlussfrist).
Weitere Einzelheiten ergeben sich aus der Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen, die der Wahlleiter spätestens am 69. Tag vor der Wahl im Amtsblatt der Verbandsgemeinde Trier-Land öffentlich bekanntmacht. Mit der Bewerbung kann das Einverständnis erteilt werden, dass die Verbandsgemeindeverwaltung politische Parteien und/oder Wählergruppen über den Eingang der Bewerbung informiert und/oder ihnen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt; das Einverständnis kann auf eine oder mehrere Parteien und/oder Wählergruppen beschränkt werden. Die Abgabe oder Nichtabgabe einer solchen Erklärung hat auf das ordnungsgemäße Einreichen einer Bewerbung keinen Einfluss.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten bis zum 01.06.2026 (keine Ausschlussfrist) an die Verbandsgemeindeverwaltung Trier-Land, Gartenfeldstraße 12, 54295 Trier oder per E-Mail: bueroleitung@trier-land.de. Hinweis zu Bewerbungen per E-Mail: Bei Bewerbungen per E-Mail sind alle Anlagen in einer PDF-Datei zusammenzufassen. Sonstige Dateiformate werden nicht akzeptiert.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Thebach (0651-9798-209) sowie Herr Petry (0651-9798-205) zur Verfügung. Mit der Übermittlung der Bewerbung erfolgt die Einverständniserklärung zu unserer Datenschutzerklärung. Diese kann auf unserer Internetseite unter www.Trier-land.De/informationen/datenschutzerklärung eingesehen werden.
Hauptamtliche/r Bürgermeisterin/Bürgermeister (m/w/d) Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Trier-Land
Die Verbandsgemeinde Trier-Land bietet eine herausragende Möglichkeit für engagierte Persönlichkeiten, die als hauptamtliche/r Bürgermeisterin/Bürgermeister (m/w/d) Verantwortung übernehmen möchten. Mit einer starken Gemeinschaft von 22.500 Einwohnern und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert die Verwaltung eine offene und kooperative Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Besoldung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Verbandsgemeinde mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeinde Trier-Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptamtliche/r Bürgermeisterin/Bürgermeister (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan! Überlege dir, welche Schritte du unternehmen musst, um dich auf die Wahl vorzubereiten. Informiere dich über die Themen, die den Bürgerinnen und Bürgern wichtig sind, und entwickle deine eigenen Ideen dazu.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen, die bereits in der Politik aktiv sind oder waren. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dir helfen, ein gutes Bild von der politischen Landschaft in deiner Verbandsgemeinde zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Sei sichtbar! Nutze soziale Medien und lokale Veranstaltungen, um dich und deine Ideen bekannt zu machen. Je mehr Menschen dich kennen, desto größer ist die Chance, dass sie für dich stimmen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die formalen Anforderungen zu informieren! Stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen rechtzeitig einreichst und die Fristen beachtest. Das zeigt, dass du organisiert bist und es ernst meinst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptamtliche/r Bürgermeisterin/Bürgermeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur aus trockenen Fakten bestehen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für das Amt der Bürgermeisterin/des Bürgermeisters bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Sei präzise und konkret!:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei konkret in deinen Aussagen und bringe Beispiele, die deine Qualifikationen und Erfahrungen untermauern. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandsgemeinde Trier-Land vorbereitet
✨Informiere dich über die Verbandsgemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Verbandsgemeinde Trier-Land verschaffen. Informiere dich über die 11 Ortsgemeinden, ihre Besonderheiten und aktuelle Themen, die die Bürgerinnen und Bürger beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Gemeinschaft einzubringen.
✨Bereite deine Vision vor
Überlege dir, welche Ideen und Konzepte du für die Entwicklung der Verbandsgemeinde hast. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. Eine klare Vision kann den Unterschied machen und zeigt, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Als Bürgermeisterin oder Bürgermeister ist es wichtig, dass du authentisch bist. Zeige deine Persönlichkeit und deine Werte im Interview. Die Wählerinnen und Wähler möchten jemanden, dem sie vertrauen können und der sich mit der Gemeinde identifiziert.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Gute Fragen können einen positiven Eindruck hinterlassen.
