Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Trierweiler und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Engagierte Ortsgemeinde mit einem starken Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, gute Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erzieher/in mit Leitungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Ortsgemeinde Trierweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Trierweiler. Gesucht wird eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die in enger Abstimmung mit dem Träger die pädagogische und organisatorische Leitung der Kita Trierweiler eigenverantwortlich übernimmt. Zusätzlich ist die Position einer ständigen stellvertretenden Kita-Leitung mit eigenen Leitungsaufgaben eingerichtet. Die Einrichtung verfügt aktuell über insgesamt 80 Plätze. Derzeit sind insgesamt 24 Mitarbeitende bei der Kita Trierweiler beschäftigt.
In dieser Position übernehmen Sie insbesondere:
- Fachliche, organisatorische und pädagogische Leitung der Kindertagesstätte
- Personalführung und -entwicklung des Teams
- Führung und Steuerung der Wirtschafts- und Reinigungskräfte
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Verantwortung für die Betriebsorganisation, Belegung und Platzvergabe
- Zusammenarbeit mit dem Träger (Ortsgemeinde), Eltern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern
- Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Einrichtung
- Budget- und Ressourcenverantwortung im Rahmen der übertragenen Befugnisse
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben
Wir erwarten:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation im pädagogischen Bereich gemäß der Kita-Fachkräftevereinbarung des Landes Rheinland-Pfalz
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, möglichst mit Leitungs- oder stellvertretender Leitungsfunktion
- die Zusatzqualifikation "Fachwirt/in für Organisation und Führung" wird ausdrücklich begrüßt
- ausgeprägte Leitungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- hohe Verantwortungsbereitschaft und Organisationsvermögen
- Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten jährlichen Einmalzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbandsgemeinde Trier-Land • Gartenfeldstr. 12 • 54295 Trier • www.trier-land.de
Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Trierweiler Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Trier-Land
Die Kita Ralingen bietet eine wertschätzende und dynamische Arbeitsumgebung, in der pädagogische Fachkräfte ihre Ideen einbringen und die Entwicklung von Kindern aktiv mitgestalten können. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungsmodellen nach TVöD sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Werde Teil eines engagierten Teams in einer modernen Einrichtung, die sich für die individuelle Förderung der Kinder stark macht.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeinde Trier-Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Trierweiler erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Verbandsgemeinde Trier-Land haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Trierweiler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Verbandsgemeinde Trier-Land zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandsgemeinde Trier-Land vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
