Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Bürgerdienste und koordiniere wichtige Verwaltungsabläufe.
- Unternehmen: Verbandsgemeinde Weißenthurm, ein zentraler Akteur im Großraum Koblenz-Neuwied-Andernach.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bürgerdienste und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim, Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim-Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.500 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist mit ihrer Wirtschaftskraft und ihren Einrichtungen der Infrastruktur ein bedeutsamer Faktor für ein pulsierendes Leben im Großraum Koblenz - Neuwied – Andernach. Sie ist von einem abwechslungsreichen Angebot in Tourismus, Sport und Kultur sowie einem breitgefächerten Vereinsleben geprägt und hält eine Vielzahl von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vor.
Der Fachbereich „Bürgerdienste“ umfasst die Teilbereiche 2.1 „Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung“, 2.2 „Straßenverkehrsbehörde, Brand- und Katastrophenschutz“ sowie 2.3 „Soziales, Schuldnerberatung“. In dieser breiten Aufgabenstellung bündelt der Fachbereich wesentliche Leistungen der kommunalen Daseinsvorsorge und steht als verlässlicher Ansprechpartner für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger zur Verfügung. Innerhalb dieses vielfältigen Aufgabenspektrums bildet der Brand- und Katastrophenschutz einen bedeutenden Schwerpunkt. Der Fachbereich nimmt hierbei die Aufgaben nach dem Landesbrand- und Katastrophenschutzgesetz wahr und wirkt an der Sicherstellung des Katastrophenschutzes auf örtlicher Ebene mit. Dabei gilt es, bestehende Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen.
Aufgaben und Einsatzbereiche insbesondere:
- Leitung und Steuerung gesamtverantwortliche Leitung, Koordination und strategische Steuerung der Teilbereiche; Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und bürgerorientierter Verwaltungsabläufe; Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
- Personalführung- und Entwicklung Zielgerichtete Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Fachliche Anleitung und Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter; Konfliktmanagement, insbesondere Moderation und Schlichtung zwischen Bürgerschaft und Verwaltung unter Wahrung der Rechtsinteressen
- Rechtsanglegenheiten Betreuung und Steuerung verwaltungs- und sozialrechtlicher Streitverfahren; Vertretung der Verwaltung vor dem Kreisrechtsausschuss sowie vor Verwaltungs- und Sozialgerichten
- Fachliche Sachbearbeitung Bearbeitung besonders komplexer und grundsätzlicher Einzelfälle; Grundsatzentscheidungen mit richtungsweisender Bedeutung für den Fachbereich
- Haushaltsangelegenheiten und Controlling Verantwortung für Haushaltsplanung, -überwachung und -steuerung des Fachbereichs; Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten zur Steuerungsunterstützung
Wir erwarten:
- eine/n Beamtin/Beamten mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt oder für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit entsprechender Bereitschaft zur Absolvierung der Fortbildungsqualifizierung oder einen vergleichbaren/n tariflich Beschäftigten
- mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bevorzugt im genannten Aufgabenbereich
- Führungs- und Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit und Bereitschaft, Arbeitsverhalten und Zusammenarbeit zu gestalten und einen großen Mitarbeiterkreis zu führen und zu motivieren
- sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und großes Verhandlungsgeschick
- großes Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft
Wir bieten:
- einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr - 19:00 Uhr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt (für tariflich Beschäftigte)
- sehr gutes Betriebsklima
- die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen (für tariflich Beschäftigte)
- kostenfreie Parkplätze
- Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Es handelt sich um einen Dienstposten, der nach der Besoldungsgruppe A 13 LBesG‑RLP ausgeschrieben wird. Bei tariflich Beschäftigten erfolgt die Vergütung entsprechend der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
Leiter für den Fachbereich Bürgerdienste (m/w/d), Vollzeit/unbefristet Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Weißenthurm
Die Verbandsgemeinde Weißenthurm bietet als Arbeitgeber ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, einem attraktiven Gesundheitsmanagement sowie der Möglichkeit, Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen. Die engagierte und kooperative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und macht die Verbandsgemeinde zu einem bedeutenden Akteur im Großraum Koblenz - Neuwied – Andernach.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeinde Weißenthurm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter für den Fachbereich Bürgerdienste (m/w/d), Vollzeit/unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Verbandsgemeinde Weißenthurm und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Region und ihren Bürgern hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Manchmal kann eine direkte Bewerbung den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der öffentlichen Verwaltung sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter für den Fachbereich Bürgerdienste (m/w/d), Vollzeit/unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für den Fachbereich Bürgerdienste zu arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der die Herausforderungen im Fachbereich versteht und bewältigen kann.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandsgemeinde Weißenthurm vorbereitet
✨Informiere dich über die Verbandsgemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Verbandsgemeinde Weißenthurm und ihre Strukturen verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Ortsgemeinden und deren Besonderheiten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die lokale Gemeinschaft einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Leitungserfahrung verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder Verwaltungsabläufe optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Bürgerkontakt und Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz testen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich Bürgerdienste und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
