Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Steuerung der Bürgerdienste für über 35.500 Einwohner.
- Unternehmen: Verbandsgemeinde Weißenthurm, ein wichtiger Teil des Großraums Koblenz-Neuwied-Andernach.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einem tollen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim, Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim- Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.500 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist mit ihrer Wirtschaftskraft und ihren Einrichtungen der Infrastruktur ein bedeutsamer Faktor für ein pulsierendes Leben im Großraum Koblenz – Neuwied – Andernach. Sie ist von einem abwechslungsreichen Angebot in Tourismus, Sport und Kultur sowie einem breitgefächerten Vereinsleben geprägt und hält eine Vielzahl von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vor.
Der Fachbereich "Bürgerdienste" umfasst die Teilbereiche 2.1 „Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung“, 2.2 „Straßenverkehrsbehörde, Brand- und Katastrophenschutz“ sowie 2.3 „Soziales, Schuldnerberatung“ und bündelt wesentliche Leistungen der kommunalen Daseinsvorsorge.
Verantwortlichkeiten- Leitung und Steuerung der Teilbereiche (gesamtverantwortlich, Koordination und strategische Steuerung)
- Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und bürgerorientierter Verwaltungsabläufe
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
- Personalführung und -entwicklung, Zielgerichtete Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Fachliche Anleitung und Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter
- Konfliktmanagement, Moderation und Schlichtung zwischen Bürgerschaft und Verwaltung unter Wahrung der Rechtsinteressen
- Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten, Betreuung und Steuerung verwaltungs- und sozialrechtlicher Streitverfahren
- Vertretung der Verwaltung vor dem Kreisrechtsausschuss sowie vor Verwaltungs- und Sozialgerichten
- Bearbeitung besonders komplexer und grundsätzlicher Einzelfälle, Grundsatzentscheidungen mit richtungsweisender Bedeutung für den Fachbereich
- Haushaltsangelegenheiten und Controlling: Verantwortung für Haushaltsplanung, -überwachung und -steuerung des Fachbereichs
- Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling‑Instrumenten zur Steuerungsunterstützung
- Eine/n Beamtin/Beamten mit Befähigung für das dritte Einstiegsamt oder für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, mit entsprechender Bereitschaft zur Absolvierung der Fortbildungsqualifizierung, oder vergleichbare/n tariflich Beschäftigte/n
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bevorzugt im genannten Aufgabenbereich
- Führungs- und Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie sehr hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit und Bereitschaft, Arbeitsverhalten und Zusammenarbeit zu gestalten und einen großen Mitarbeiterkreis zu führen und zu motivieren
- Sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und großes Verhandlungsgeschick
- Großes Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft
- Ein vielseitiger, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr – 19:00 Uhr
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt (für tariflich Beschäftigte)
- Sehr gutes Betriebsklima
- Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen (für tariflich Beschäftigte)
- Kostenfreie Parkplätze
- Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Es handelt sich um einen Dienstposten, der nach der Besoldungsgruppe A 13 LBesG‑RLP ausgeschrieben wird. Bei tariflich Beschäftigten erfolgt die Vergütung entsprechend der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
Anforderungen an SchwerbehinderteFür schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften.
KontaktFragen zum Verfahren: Thomas Höfer – Telefon: 02637/913-204 – E‑Mail: Fachliche Fragen: Marc Schröder – Telefon: 02637/913-111 – E‑Mail:
VeröffentlichungsfristBewerbungsfrist endet am 21.06.2026.
Leiter für den Fachbereich Bürgerdienste (m/w/d), Vollzeit/unbefristet Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Weißenthurm
Die Verbandsgemeinde Weißenthurm bietet Ihnen als Leiter für den Fachbereich Bürgerdienste eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gesundheitsmanagement, kostenfreien Parkplätzen und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung vor Ort, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeinde Weißenthurm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter für den Fachbereich Bürgerdienste (m/w/d), Vollzeit/unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Vorstellungsgespräch. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Fachbereich oder der Teamdynamik!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter für den Fachbereich Bürgerdienste (m/w/d), Vollzeit/unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Leiter für den Fachbereich Bürgerdienste brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bezug zur Stelle herstellen!:Verknüpfe deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Bürgerdienste einbringen kannst!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandsgemeinde Weißenthurm vorbereitet
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Fachbereichs Bürgerdienste vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Bereite dich auf Konfliktmanagement vor
Konfliktmanagement ist ein wichtiger Teil der Rolle. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast, und sei bereit, deine Ansätze und Techniken zu erläutern. Das zeigt, dass du in der Lage bist, zwischen Bürgerschaft und Verwaltung zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung der Organisation oder zu aktuellen Herausforderungen sind immer gut.
