Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kindertagesstätte und gestalte ein kreatives Lernumfeld für Kinder.
- Unternehmen: Die Ortsgemeinde Oberbillig mit einem engagierten Team in der Kastanienvilla.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersversorgung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Ortsgemeinde Oberbillig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die gemeindeeigene Kindertagesstätte "Kastanienvilla" eine Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte. Die Kindertagesstätte "Kastanienvilla" Oberbillig verfügt über 40 Betreuungsplätze, die alle als Ganztagsplätze angeboten werden. Die Kita arbeitet in 2 Stammgruppen, gruppenübergreifend nach dem situationsorientierten Ansatz. Seit 2006 ist die Kita ein zertifizierter Bewegungskindergarten und arbeitet unter dem Motto: "Nur bewegte Kinder setzen etwas in Bewegung". Auch der wöchentliche Waldtag bietet den Kindern die Möglichkeit, die Natur zu erfahren und dort ihren Bewegungsdrang auszuleben. 2024 nahm die Kita an der Coaching-Initiative "Kita isst besser" teil. Einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und deren Eltern setzen wir voraus.
Gesucht wird:
- Eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem Träger die selbstständige Leitung der Kindertagesstätte pädagogisch und organisatorisch vollumfänglich übernimmt.
Wir erwarten für diese verantwortungsvolle Aufgabe:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannte/r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich von Kindertagesstätten.
- Die Zusatzqualifikation "Fachwirt in Organisation und Führung" wird ausdrücklich begrüßt.
- Neben guten Fachkenntnissen und fundierten Kenntnissen im Bereich "Qualitätsmanagement in Kindertagesstätten" kennzeichnen Sie außerdem:
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen,
- Zuverlässigkeit und Kritikfähigkeit,
- Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zum flexiblen Diensteinsatz,
- Kommunikative Kompetenz,
- Teamfähigkeit,
- Personalentwicklungskompetenz,
- Engagement und Kreativität,
- Einfühlungsvermögen und Empathie,
- gute PC-Kenntnisse zur Erledigung der Verwaltungsaufgaben.
Hinweis: Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes müssen Personen, die nach dem 01.01.1970 geboren sind und in Kindertagesstätten tätig sind, gemäß § 20 Abs. 8 des Infektionsschutzgesetzes entweder einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern aufweisen. Ein entsprechender Nachweis ist daher altersabhängig zu erbringen.
Wir bieten:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit.
- Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld und einem professionellen, motivierten Team.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) i. V. m. den besonderen Vorschriften für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVSuE).
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung (derzeit 39,0 Stunden/Woche). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz ist jedoch zu gewährleisten.
Bei gleichwertiger Qualifikation und entsprechender Eignung werden Frauen sowie schwerbehinderte Menschen, in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Ausbildungsnachweis) bis zum [Datum] per E-Mail an [E-Mail-Adresse] oder postalisch an: Verbandsgemeindeverwaltung Konz - Fachbereich 1/Personal - Am Markt 11, 54329 Konz.
Hinweis zu Bewerbungen per E-Mail: Bei Bewerbungen per E-Mail sind alle Anlagen in einer PDF-Datei zusammenzufassen. Wir bitten dies unbedingt zu beachten. Sonstige Dateiformate werden nicht akzeptiert.
Persönliches Kennenlernen kann an einem Hospitationstag und in einem persönlichen Gespräch erfolgen. Für weitere Auskünfte zur Einrichtung und Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen die Frau Silke Thein unter der Telefon-Nr. [Telefonnummer] gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen finden Sie unter [Link].
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Arbeitgeber: Verbandsgemeindeverwaltung Konz
Die Stadt Konz bietet als Arbeitgeber eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur fördert die Stadt Konz nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die persönliche Zufriedenheit ihrer Angestellten. Die Lage in der malerischen Stadt Konz bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeindeverwaltung Konz Recruiting-Team
