Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die touristische Entwicklung der Ferienregion Nahe-Glan und entwickle spannende Angebote.
- Unternehmen: Verbandsgemeinde Nahe-Glan mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Region mit hoher Lebensqualität und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine vielseitige Ferienregion und arbeite mit kreativen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Tourismus oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verbandsgemeinde
Nahe-Glan sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter/in (m/w/d) Tourismusmanagement/Wirtschaftsförderung für die Ferienregion Nahe-Glan.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere
- Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung des touristischen Profils der Ferienregion Nahe-Glan
- Entwicklung und Vermarktung touristischer Angebote in den Bereichen Natur, Outdoor, Kultur, Kur & Wellness, Wein & Genuss sowie Familien- und Tagesausflugtourismus
- Führung und Koordination des Teams der Touristinformationen in Bad Sobernheim und Meisenheim
- Sicherstellung eines hochwertigen, gästeorientierten Informations- und Beratungsservices
- Betreuung und Ausbau der Zusammenarbeit mit Gastgebern, Gastronomen, Winzern, Museen, Freizeiteinrichtungen, Kultur- und Weinbotschaftern sowie weiteren touristischen Leistungsträgern
- Pflege und Weiterentwicklung touristischer Online- und Printmedien
- Verantwortung für Website-Inhalte, Social Media, Veranstaltungsinformationen, Datenpflege und digitale Gästeinformation
- Mitarbeit bei touristischen Kampagnen, Veranstaltungen und Presseaktivitäten
- Entwicklung buchbarer Angebote, Pauschalen und Erlebnissen
- Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Partnern im Bereich des Tourismus und der Wirtschaftsförderung, insbesondere Rheinland-Pfalz Tourismus Gmb H, Tourismus- und Heilbäderverband, Hunsrück-Nahe-Tourismus Gmb H, Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landkreises Bad Kreuznach, den Werbegemeinschaften der Städte Bad Sobernheim und Meisenheim sowie der Regionalinitiative "Der Milde Westen"
- Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Budgetüberwachung
- Beobachtung touristischer Trends und Ableitung konkreter Maßnahmen für die Ferienregion
- Qualitätssicherung, Beschwerdemanagement und Weiterentwicklung interner Abläufe
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Destinationsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Tourismus, Stadtmarketing, Regionalmanagement, Kulturmanagement oder in einer vergleichbaren serviceorientierten Funktion
- Führungs- oder Projektleitungserfahrung
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Gästen, Partnern und Leistungsträgern
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Kenntnisse im touristischen Marketing, insbesondere Online-Marketing, Social Media und Contentpflege
- Erfahrung im Umgang mit Buchungs-, Veranstaltungs-, CMS- oder touristischen Datenbanksystemen ist wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Bereitschaft zur Mitwirkung bei Veranstaltungen an Wochenenden oder am Abend
- Identifikation mit der Region Nahe-Glan und ihren touristischen sowie wirtschaftlichen Potenzialen
- Führerschein Klasse B
- hohes Maß an Eigeninitiative
- Teamfähigkeit sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien außerhalb der üblichen Dienstzeiten und Schriftführung
Wir bieten
- eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eine vielseitige Ferienregion aktiv weiterzuentwickeln
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Gästeservice, Marketing, Produktentwicklung, Netzwerkarbeit und Regionalentwicklung
- Zusammenarbeit mit engagierten Partnern aus Tourismus, Kultur, Weinwirtschaft, Gastronomie und Verwaltung
- Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit hoher Lebensqualität
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Home-Office-Möglichkeit im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung
- Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Zuschuss D-Ticket Job
Für schwerbehinderte Bewerber/innen gelten die gesetzlichen Vorschriften.
Telefonische Auskünfte vorab erhalten Sie beim Bürgermeister, Herr Engelmann, unter der Telefonnummer: 06751/81-1000.
- 1m-männlich, w-weiblich, d-divers
- #J-18808-Ljbffr
Leiter/in (m/w/d) Tourismusmanagement/Wirtschaftsförderung für die Ferienregion Nahe-Glan Arbeitgeber: Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan
Die Verbandsgemeinde Nahe-Glan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Zusatzversorgung und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der kommunalen Infrastruktur mitzuwirken und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in (m/w/d) Tourismusmanagement/Wirtschaftsförderung für die Ferienregion Nahe-Glan erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in (m/w/d) Tourismusmanagement/Wirtschaftsförderung für die Ferienregion Nahe-Glan mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
