Stellenausschreibung der Verbandsgemeinde Rhein-Mosel
Die Verbandsgemeinde Rhein-Mosel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Kindertagesstätten-Sozialarbeiter/innen
in Vollzeit, unbefristet.
Bewerben können sich Menschen jeglichen Geschlechts.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Familienberatung und –begleitung, Vermittlung zwischen Eltern und externen Institutionen oder Personen
- Beratung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte in der Kindertagesstätte
- Begleitung und Unterstützung einzelner Kinder
- Krisenintervention
- Elternbildung
- Netzwerkarbeit
- Vernetzung der kommunalen und kirchlichen Einrichtungen mit den Verwaltungsstellen auf Verbandsgemeinde-, Kreis und Landesebene
Sie bringen mit:
- Einen staatlich anerkannten Universitäts- oder Hochschulabschluss in den Bereichen Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, sozialer Arbeit oder ähnlichem
- Hohe Bereitschaft zur Arbeit im Team und Kompetenz zur SelbstreflektionLi>
- Motivation, Engagement, Eigeninitiative und organisatorische Flexibilität
- Teilnahme an kollegialer Supervision
- Einfühlungsvermögen in die Belange der Kinder, Eltern und Fachpersonal
- Führerschein der Klasse B, Einsatz des privaten Pkw´s
Wir bieten:
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Anschluss an eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Nach Ablauf der Probezeit besteht die Möglichkeit ein Job-Bike per Entgeltumwandlung zu leasen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Das Bewerbungsverfahren läuft bis zum 29.11.2026 ausschließlich über Interamt.
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Kindertagesstätten-Sozialarbeiter/innen in Kobern-Gondorf Arbeitgeber: Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Mosel
Die Verbandsgemeinde Rhein-Mosel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine interessante und herausfordernde Tätigkeit im Bereich Bauingenieurwesen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersversorgung fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von kostenlosen Parkmöglichkeiten und der Option, ein Job-Bike zu leasen, was den Standort besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Mosel Recruiting-Team
