Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Standesamt

Umfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Vergütung: nach TVöD

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 20.09.2026

Weitere Informationen:

Herr Beck
Personalabteilung 06541/708-247

Frau Franz
Personalabteilung 06541/708-246

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.vgtt.de

Wir brauchen Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Standesamt

im Fachbereich 3 "Bürgerdienste"

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Anmeldungen, Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen
• Fortführung des Personenstandsregisters
• Ausstellung von Personenstandsurkunden und Bescheinigungen
• Nachbeurkundung von ausländischen Personenstandsfällen
• Öffentlich-rechtliche Namensänderungen
• Einleitung und Durchführung gerichtlicher Prüfungs- oder Berichtigungsverfahren
• Vertretung in anderen Bereichen des Standesamtes
• Kirchenaustrittserklärungen

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossene Laufbahnprüfung in der allgemeinen und Kommunalverwaltung oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar
• Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme "Grundseminar Personenstands- und Familienrecht"; alternativ: Bereitschaft zur Absolvierung des v.g. Seminars
• eine teamorientierte Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft und Einsatzfreude
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• weitergehende EDV-Kenntnisse sind erwünscht

Was wir Ihnen bieten:

• interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. einer betrieblichen Altersversorgung
• umfangreiche Aus- und Fortbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.