Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Transformationsprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und exklusive Rabatte auf Lifestyle-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und übernehme Verantwortung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ERP-Systemen und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit variablem Bonusanteil
- Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
- Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Das erwartet Sie bei uns
- Projektleitung: Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der ERP-Transformation in Budget, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller beteiligten Stakeholder aus Business, IT und externen Partnern
- Programmorganisation & Governance: Aufbau und Steuerung einer strukturierten Programmorganisation inkl. Governance, Reporting und Entscheidungsprozessen sowie Definition der Implementierungsstrategie und Meilensteinplanung
- Stakeholder- & Partnermanagement: Enge Abstimmung mit CFO, Fachbereichen, IT-Leitung und weiteren internen Stakeholdern und Leistungskontrolle externer Implementierungspartner
- Architektur & Technik: Zusammenarbeit mit Architektur-, Infrastruktur-, Applikationsteams und Business Process Manager sowie Entscheidungskompetenz für Prozessdesign, Systemarchitektur und ERP-Konfiguration
- Change Management & Go-Live: Verantwortung für ein strukturiertes Change- und Kommunikationskonzept sowie Übergabe des Systems in den stabilen Betrieb
- Perspektivisch: Übernahme der ERP-Administration und/oder Übernahme von Führungsverantwortung denkbar
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Einführung oder Betreuung von ERP-Systemen sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer ERP-Transformationen von der Konzeption bis zum Go-Live
- Systemkompetenz: Praxiserfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in SQL-Datenbanken, Schnittstellen (API, EDI), Workflows und Berechtigungskonzepten sowie ausgeprägtes Verständnis für IT-Architektur und betriebswirtschaftliche Abläufe
- Projektmanagement: Fundierte Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement; sicherer Umgang mit Budgetplanung, Forecasting und Risikomanagement in komplexen Programmen; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master sind von Vorteil
- Persönliche Kompetenzen: Durchsetzungsstärke und Souveränität im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level; ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln; starke Stakeholder- und Konfliktmanagementkompetenzen sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um erfolgreich im internationalen Umfeld zu agieren
ERP Program Manager (m/w/d) IT Transformation & Rollout Arbeitgeber: Verbio Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld, das auf Wachstum und Entwicklung setzt. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation fördern wir eine positive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen. Zudem erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem motivierten Team, das regelmäßig Mitarbeiter-Events organisiert, um den Teamgeist zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Program Manager (m/w/d) IT Transformation & Rollout erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Verbio Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Verbio Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Program Manager (m/w/d) IT Transformation & Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Verbio Group und die ausgeschriebene Position ERP Program Manager (m/w/d) IT Transformation & Rollout zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbio Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Verbio Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
