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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung des Mitarbeitenden-Lifecycles.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen, das sich für nachhaltige Mobilität und Klimaschutz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Zugang zu exklusiven Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, insbesondere Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN! ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen
- Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit variablem Bonusanteil
- Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
- Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Das erwartet Sie bei uns:
- Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für zwei unserer Gesellschaften, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Personalsachbearbeitung: Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der digitalen Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung von Auswertungen
- Mitarbeiterentsendung: Unterstützung bei der Organisation und Betreuung von Mitarbeiterentsendungen mit Fokus auf sozialversicherungsrechtliche Themen
- Mitarbeiterbetreuung: Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen rund um das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung des HR Business Partners im Tagesgeschäft
- Vergütungsmanagement: Planung wichtiger Termine (z. B. Ende der Probezeit), Erstellung von Auswertungen und Prämienlisten sowie Unterstützung bei der Ermittlung variabler Vergütung
- HR-Projekte: Aktive Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit mehrjähriger Berufspraxis im Personalwesen mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen sowie Offenheit für neue IT-Systeme und erste Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterentsendung
- Persönliche Kompetenzen: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft: Bereitschaft für Dienstreisen an unsere deutschen Produktionsstandorte
Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Verbio Group
Kontaktperson:
Verbio Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Sei authentisch!
Zeig im Gespräch, wer du wirklich bist. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das macht dich unvergesslich!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist Payroll interessierst, bewirb dich direkt über unser Onlineformular. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Onlineformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbio Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VERBIO verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich liegt, erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Sei bereit, deine Ansichten klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.