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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Partner, der Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt und Veränderungen aktiv gestaltet.
- Arbeitgeber: Verbio ist ein internationales Unternehmen, das sich für klimaneutrale Mobilität und ökologische Produktion einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work-Optionen und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung als HR Generalist mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position ist befristet für mindestens 14 Monate, beginnend im Oktober 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN! ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMAUnser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit.
Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als:HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung am Standort Schwedt/OderDas erwartet Sie bei unsStakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung sowie konstruktiver Austausch mit dem BetriebsratGanzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum OffboardingBeratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenChange aktiv gestalten: Mitwirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse und Coach für FührungskräfteDatenbasierte Planung: Fundierte Personalplanung durch regelmäßiges HR-Controlling und KPI-AuswertungHR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-ProzesseTeamwork auf Augenhöhe: Unterstützung durch ein engagiertes HR-Services-Team im TagesgeschäftDas bieten wir IhnenChance: Spannende Aufgabe als Elternzeitvertretung für mindestens 14 Monate mit Start im Oktober 2025Offenheit: Flache Hierarchien und direkte KommunikationswegeWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option (Ø 2 Tage pro Woche) und 30 Urlaubstagen pro JahrBenefits und Gehaltspaket: Eine attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum DeutschlandticketExklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich LifestyleTeamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes GemeinschaftsgefühlDas bringen Sie mitAusbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise im ProduktionsumfeldBeratungsstärke: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzenPersönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungsvermögen sowie KompromissbereitschaftSprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute EnglischkenntnisseMöchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website:https://jobs.arbeiten-fuers-klima.de/de?id=8479f4
Hr business partner (m/w/d) elternzeitvertretung Arbeitgeber: Verbio SE
Kontaktperson:
Verbio SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr business partner (m/w/d) elternzeitvertretung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Verbio zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von Verbio auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Stakeholder-Management und zur Unterstützung von Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Da die Rolle auch Change Management umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in Veränderungsprozessen zu sprechen. Betone, wie du als Impulsgeber agiert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr business partner (m/w/d) elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Verbio und deren Engagement für Klimaneutralität. Verstehe die Unternehmenswerte und wie sie sich in der HR-Arbeit widerspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als HR Generalist oder HR Business Partner hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Stakeholder-Management und Change Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Elternzeitvertretung bist. Gehe auf deine Beratungsstärke und Teamfähigkeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Qualifikationen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbio SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verbio legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Work-Life-Balance fördert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gespräch zu führen.