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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Vertragsmanagement und spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der Mobilitäts- und Chemiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu exklusiven Rabatten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen und übernehme Verantwortung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im HR-Bereich und Interesse an HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN! ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜR'S KLIMA
Das erwartet Dich bei uns:
Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit neben deinem Studium, bei der du deine Kenntnisse und Fähigkeiten in dem Bereich Human Resources vertiefen, dich aktiv mit ins Team einbringen und wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft sammeln kannst? Wir möchten dir den Einstieg in unterschiedliche Themenbereiche ermöglichen und bieten dir die Perspektive schrittweise eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Nutze deine Chance und bewirb dich direkt bei uns!
- Administration & Vertragsmanagement: Gesamtheitliche Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, inklusive Unterstützung bei Vertrags- und Prozessanpassungen sowie Betreuung von HR-Systemen und QM-Unterlagen.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zu Terminorganisation, Absagen und Pflege der Stellenübersicht.
- HR-Projekte & Trendrecherche: Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Recruiting, Learning & Development, Employer Branding oder HR-Systeme sowie eigenständige Recherche zu aktuellen HR-Trends und Best Practices.
- Teamarbeit & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, Unterstützung des HR-Teams und professionelle Kommunikation mit internen wie externen Ansprechpartnern.
Das bieten wir Dir:
- Chance: Anstellung in einem von Wachstum und Entwicklung geprägten Unternehmensumfeld mit einer attraktiven Vergütung.
- Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team.
- Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
- Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle.
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Das bringst Du mit:
- Studium & Erfahrung: Laufendes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Know-How: Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Persönliche Kompetenzen: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ausgeprägter Teamfähigkeit.
Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.
HR-Verantwortliche (m/w/d) Arbeitgeber: Verbio SE
Kontaktperson:
Verbio SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Verantwortliche (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Erfahrungen gesammelt haben. Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Verantwortliche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Es ist schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen direkt über unsere Website zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbio SE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VERBIO verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Teamarbeit zu sprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die HR-Themen und die Möglichkeit, bei VERBIO zu arbeiten.