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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Vertragsmanagement und spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der Mobilitäts- und Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu exklusiven Rabatten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen und übernehme schrittweise Verantwortung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im HR-Bereich und erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN! ARBEITEN FÜR VERBIO ARBEITEN FÜR DAS KLIMA
Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Ritterstraße 23, Leipzig, Deutschland
Das erwartet Dich bei uns:
Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit neben deinem Studium, bei der du deine Kenntnisse und Fähigkeiten in dem Bereich Human Resources vertiefen, dich aktiv mit ins Team einbringen und wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft sammeln kannst? Wir möchten dir den Einstieg in unterschiedliche Themenbereiche ermöglichen und bieten dir die Perspektive schrittweise eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Nutze deine Chance und bewirb dich direkt bei uns!
- Administration Vertragsmanagement: Gesamtheitliche Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, inklusive Unterstützung bei Vertrags- und Prozessanpassungen sowie Betreuung von HR-Systemen und QM-Unterlagen.
- Recruiting Bewerbermanagement: Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zu Terminorganisation, Absagen und Pflege der Stellenübersicht.
- HR-Projekte Trendrecherche: Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Recruiting, Learning Development, Employer Branding oder HR-Systeme sowie eigenständige Recherche zu aktuellen HR-Trends und Best Practices.
- Teamarbeit Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, Unterstützung des HR-Teams und professionelle Kommunikation mit internen wie externen Ansprechpartnern.
Das bieten wir Dir:
- Chance: Anstellung in einem von Wachstum und Entwicklung geprägten Unternehmensumfeld mit einer attraktiven Vergütung.
- Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team.
- Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
- Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle.
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Das bringst Du mit:
- Studium Erfahrung: Laufendes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Know-How: Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Persönliche Kompetenzen: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ausgeprägter Teamfähigkeit.
Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.
HR-Verantwortliche (m/w/d) Arbeitgeber: Verbio SE
Kontaktperson:
Verbio SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Verantwortliche (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Werkstudentenstellen – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du an einer Stelle in unserem Team interessiert bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Verantwortliche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbio SE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VERBIO verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Teamarbeit zu sprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die HR-Themen und die Möglichkeit, bei VERBIO zu arbeiten.