Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung mit KI und Automatisierung im SAP-Umfeld.
- Unternehmen: VERBUND Business Solutions, führendes Energieunternehmen in Österreich.
- Vorteile: Home Office, Mitarbeiterevents, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite an innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalwirtschaft und Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3984 - 4500 € pro Monat.
Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Standort: Wien
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Business Solutions GmbH
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. VERBUND Business Solutions bietet umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen und agiert als zentrale Anlaufstelle für innovative Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen innerhalb der VERBUND-Gruppe zugeschnitten sind. Unser interdisziplinäres Team arbeitet an der Prozessoptimierung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und unsere Kolleg:innen bei der Umsetzung der Energiewende bestmöglich zu unterstützen.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung People Management sorgen wir dafür, dass bei VERBUND alles rund um's Dienstverhältnis reibungslos funktioniert. Wir kümmern uns um die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrieren die Benefits für unsere Dienstnehmer:innen, stellen digitale Tools für z.B. Urlaubsanträge oder Zeiterfassung bereit und setzen rechtliche Neuerungen im Personalbereich zuverlässig um. Wir setzen uns aktiv für eine langfristige Gesundheitskultur unserer Mitarbeiter:innen ein. Darüber hinaus beraten, begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie die Belegschaftsvertretung und arbeiten tatkräftig an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit - damit VERBUND heute wie morgen auf ein starkes Team bauen kann.
Das geht nur mit Ihnen:
- Sie integrieren KI, Digitalisierung und Automatisierung in eine End-to-End-Betrachtung der Personalverrechnungsprozesse im SAP-Umfeld, um eine effiziente und zukunftsorientierte Personalabrechnung mitzugestalten.
- Sie begleiten und gestalten Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse im Abrechnungs- und HR-Systemumfeld, treiben Standardisierung und Qualitätsverbesserung voran und bringen eigenverantwortlich Ideen ein, die Sie mit einem Expert:innen-Team umsetzen.
- Sie übernehmen die fachliche und technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Personalverrechnung, prüfen gesetzliche, kollektivvertragliche und innerbetriebliche Neuerungen auf abrechnungsrelevante Auswirkungen und leiten daraus notwendige Prozess- und Systemanpassungen ab.
- Sie führen die monatliche Gehalts- und Lohnverrechnung in SAP HCM für Angestellte, Arbeiter:innen und Lehrlinge eigenständig durch, übernehmen die laufende Stammdatenpflege und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat und Behörde.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung (inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht).
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechner:innenprüfung (WIFI oder vergleichbar).
- Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse, hohe technische Affinität, vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Interesse an Prozess-, System- und Automatisierungsthemen inkl. Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld.
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Employee Central wünschenswert.
- Versierter Umgang mit MS Office (insb. MS Excel) wird vorausgesetzt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Ihre positive Ausstrahlung, Ihre Freude an der HR-Arbeit, Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre absolute Diskretion überzeugen uns. Ihre Fähigkeit offen und wertschätzend zu kommunizieren, Ihr teamorientiertes Arbeiten, Ihre Genauigkeit und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis rundet Ihr Profil ab.
Bei uns erhalten Sie:
- Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken.
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits.
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche.
- Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.984,53 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.
- Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung.
Eintritt: ehestmöglich.
Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/verbund-business-solutions. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Philipp Nuspl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155.
Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit.
Ihre Benefits auf einen Blick:
- Home Office
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeitervergünstigungen
- Verpflegung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Diversitätsmanagement
- Erreichbarkeit
- Gesundheit
Expert:in Payroll & SAP HCM Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: VERBUND AG
VERBUND Business Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, sondern auch eine strukturierte Einarbeitungsphase sowie ein umfangreiches internes Bildungsprogramm bereitstellt. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Diversität und eine langfristige Gesundheitskultur, während flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und zahlreiche Benefits die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert:in Payroll & SAP HCM Solutions (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die Rolle, die du spielen möchtest. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Leidenschaft am besten kommunizieren kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert:in Payroll & SAP HCM Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Bewerbungsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und SAP HCM Lösungen zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Beweise deine Erfahrung!:Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit SAP HCM gearbeitet hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERBUND AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von VERBUND vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse in SAP HCM oder Personalverrechnung erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie die Integration von KI in die Personalverrechnung konkret aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und dein Verantwortungsbewusstsein. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team von VERBUND.
