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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Freiwilligendiensten und Durchführung von Seminaren für junge Menschen.
- Arbeitgeber: Der Verbund Bremer Kindergruppen ist eine Dachorganisation für Kindertageseinrichtungen in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, umfangreiche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem offenen, netten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Sozialpädagogik, Erfahrung in Seminararbeit und hohe Kommunikationskompetenzen.
- Andere Informationen: Min. Fußweg vom Bahnhof, keine Originalzeugnisse in der Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verbund Bremer Kindergruppen ist Dachorganisation der Kindertageseinrichtungen von Elternvereinen in Bremen mit mehr als 3500 Betreuungsplätzen. In der Beratungsstelle des Verbundes erhalten Beschäftigte, Eltern und Vorstände aus Elternvereinen Fachberatung zu konzeptionellen und pädagogischen Fragestellungen, Projekt- und Organisationsberatung sowie Krisen- und Konfliktberatung. Seit mehr als 20 Jahren bietet der Verbund Freiwilligendienste in den angeschlossenen Kindertageseinrichtungen an. In den letzten Jahren haben wir ca. 100 Freiwillige pro Jahr begleitet, den Großteil im Freiwilligen Sozialen Jahr und einige Personen ab 27 Jahren im Bundesfreiwilligendienst.
Der Verbund Bremer Kindergruppen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 30-35 Std./Woche Sozialpädagogen (m/w/d) zur Begleitung der Freiwilligendienste.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren
- Begleitung der Seminarfahrten
- Individuelle pädagogische Beratung und Begleitung der jungen Menschen sowie der Einsatzstellen
- Selbständige Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Akademischer Abschluss (Sozialpädagogik o.ä.)
- Erfahrungen in der Seminararbeit
- Interesse an gesellschaftspolitischen Themen
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenzen
- Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung und Eigeninitiative
- Organisationstalent und Flexibilität
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Umfangreiche Einarbeitung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Min. Fußweg vom Bahnhof
- Ein nettes und offenes Team, das sich auf Sie freut
Weitere Informationen zu uns finden Sie unter www.verbundbremerkindergruppen.de.
Vollständige schriftliche Bewerbung an: Verbund Bremer Kindergruppen z.Hd. Kristin Tanneberg Admiralstraße 54 28215 Bremen oder k.tanneberg@verbundbremerkindergruppen.de.
Bewerbungshinweise: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und Bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag senden. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Freie Stellen / Sozialpädagoge (m/w/d) Freiwilligendienst Arbeitgeber: VERBUND AG
Kontaktperson:
VERBUND AG HR Team
k.tanneberg@verbundbremerkindergruppen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freie Stellen / Sozialpädagoge (m/w/d) Freiwilligendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Freiwilligen oder Kollegen, die bereits im Verbund Bremer Kindergruppen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle gesellschaftspolitische Themen, die für die Arbeit als Sozialpädagoge relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für diese Themen hast und wie sie die Arbeit mit Freiwilligen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Seminararbeit vor. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Organisationstalent in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung und deine Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freie Stellen / Sozialpädagoge (m/w/d) Freiwilligendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Verbund Bremer Kindergruppen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Organisation informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Art der Arbeit zu erfahren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Seminararbeit und deine Kommunikationskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der pädagogischen Beratung und Organisation.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, aber keine Originalzeugnisse. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung an die angegebene Adresse sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERBUND AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Seminararbeit vor
Da die Position viel mit der Durchführung von Seminaren zu tun hat, solltest du dir Gedanken über mögliche Themen und Methoden machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Seminararbeit einbringen kannst.
✨Zeige dein Interesse an gesellschaftspolitischen Themen
Der Verbund sucht jemanden, der sich für gesellschaftspolitische Fragestellungen interessiert. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu aktuellen Themen zu teilen und wie diese in die Arbeit mit Freiwilligen einfließen können.
✨Hebe deine Kommunikationskompetenzen hervor
In der Sozialpädagogik sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert und beraten hast.
✨Demonstriere Organisationstalent
Die Stelle erfordert organisatorische Fähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Veranstaltungen erfolgreich geplant und durchgeführt hast.
